今天讲讲办公室的那点事
先讲讲开头
老板新开的新公司，我作为第一个员工，入职了并且被空降由一名普普通通的设计师变为管理岗_主管，好开心的有没有。辛勤工作，招聘同事一起加油，由于后面公司业务问题也可能由于我技能没有达到那一步，又招了一名主管(我亲自招的)。好戏开锣
公司戏码——当你的技能得不到认可，并且有同级别的人也不认可那事情就来了。
公司开始的制度作图以量取胜，提业绩(具体的公司制度不提)，两主管两小组各管一组，因为我个人原因有能了解公司情况还在模式摸索阶段，这个制度是不完善的，也预料到后面发生的问题，所以有提醒到她，但前面两个月有用，后面就呵呵哒了。这是多方面原因的，但最根本原因在于我招的这位主管她价值观与公司不合，已己之利过重，毫不顾忌公司得失。
结果是老板发现工资波动过度，进行紧急刹车，制度改了，原来的一万多工资，直接压死7/8千 开心了( ´͈ ⌵ `͈ )σண
今天又跟人事吐槽不少事，真的那个啥，咱们还是其他不要想，想想自己的发现，好好学习努力即可。
是不是也要学人开公众号什么的，挤挤粉呢—— 你还不行 慢慢来吧！
