看这部自传完全是意外，在看《乔布斯传》的期间，书里提到乔布斯把皮克斯卖给了迪士尼，以乔布斯的视角来描述这件事，提到了艾格，书里对这项并购案的描述太主观，正好微信读书也推荐了艾格的自传，就想看了。看完之后，对这场并购案有了更进一步的理解，也明白了为什么乔布斯会把皮克斯卖给了艾格，因为艾格懂得尊重皮克斯的文化，并为了保护皮克斯文化做出了最大的让步和保护。
书里描述了罗伯特·艾格这一路走来遇见的重大转折，在面对每一个机会，他慎重，争取，坦诚，并一直保持谦卑，学习，就算是已经完成了3大并购案后，难免骄躁，他也要核心团队时刻提醒他要谦卑。
关于这本书我有3点想要分享的点给大家。
01终身学习，保持谦卑
艾格的职业生涯中踏足了很多他原本不熟悉的领域，从气象员到棚内打杂，从体育新闻到大型体育竞赛，再到电视剧，电影制作，到后来上海迪士尼从选址到开业，最后是迪士尼的全球版图，他都一直在学习，不懂的领域，一直保持学习的热情，不懂就问，在不熟悉的地方一直谦卑的去了解，去弄明白运作的机制，才能在这个岗位做更好的决策。
并不是每一次学习后的结果都是如人所愿。比如他做决定做的电视剧扑街了，电影扑街了，他都没有气馁，而是继续反思，因为他体会到另一个事实，那就是要学会适应失败的必要性，创意工作要提供允许失败的空间。不逃避，继续学习，才可以在下一次机会面前做准确的决定。
02远大愿景
在艾格开始执掌迪士尼的时候，迪士尼的情况不是很好，电影票房比不过皮克斯，没有新的代表性卡通人物，主题乐园没有扩张，酒店等相应周边没有推陈出新等等问题。所以在成为首席执行官的时候，艾格就列出了3大公司愿景，
1.创造高品质内容
2.拥抱科技
3.实现全球性增长
翻译过来就是基于迪士尼动画的内容的打造，利用现代科技在内容，宣发，渠道上做到流媒体传播，最后达到全球性增长。作为领导，提出的公司愿景，那就是全公司都明确的目标和方向，在这个大方向前提下，收购皮克斯，卢卡斯，福克斯三大公司来实现内容和科技方面的需求，再在世界各地建立迪士尼乐园，酒店来反哺内容。只有当目标清晰时，大家才能制定清楚实现这些目标的步骤，一步一步，抵达远方。
03关注点是未来啊
在艾格的职业生涯里，其实也有过卷入高层斗争的时候，尤其是在迈克·艾斯纳手下做首席运营官的时候。在迈克和董事会斗的不可开交的时候，艾格还是尽量保证对迈克和董事会的尊重。当迈克不得不离开迪士尼的时候，董事会不想让艾格任CEO原因之一，是那些失败案例里有迈克的身影，也有艾格的身影，既然迈克要为那些失败的决定承担责任，当然艾格也要。在最初的竞选里，艾格也知道董事会的担心，所以他着重强调：
唯一关注点是未来，过去已经过去。
既然过去不能改变，那就关注好未来，也是在这点的基础上，艾格好人团队提出了3大愿景，让所有的注意力都放在未来吧，永远向着未来出发。
艾格的职业生涯在2020年2月就已经画上了一个句号，在他的职业生涯里，坚持，谦虚，正直，好像都是他的标签，也是因为这些标签，他才一步一步走向更广的舞台，所以朋友们，制定自己的未来计划吧，无论前路在那里，都要保持学习的态度哦~~~~
有兴趣的朋友可以看看这本书哦，看完能了解艾格的其他故事~
