2015.06.23
那天老板主动关心，说工程部有个空缺，适合学建筑设计的小儿子，让我把他的简历送过去。打电话给儿子，他正忙着毕业考试，没空理会我的热心，只说那样的工作不是他想要的。
毕业后两个星期的旅游，给了我们一次很好的聊天机会，让我了解了儿子的心愿，和5-10年的学习工作计划。先回纽约工作一两年，一方面积累工作经验考执照，一方面陪陪老爸老妈，然后申请读研，特别看中英国某校的一个教程，，，，等等以及接下来的工作生活方向。
听他充满激情地讲述这一步步的憧憬，我真的高兴。虽然有点理想化，但至少开始懂得规划人生，而不是随意蹉跎。实现这些目标的过程中会发生什么谁也不知道，但就算碰壁，也比没有追求要有意思得多。如果儿子遗传了我的秉性，他应该会比较享受追求的过程，而比较不在乎严酷现实的打击。那样对我而言也轻松多了，因为我真的不知道怎样给出实惠一点的建议，如何如何才能够生活得舒适富足一些。
几个礼拜过去了，老板又一次提及那个工作机会，而儿子也还没有找到合适的工作。再次问他，他有些反感：你为什么那么想要我去申请那份工作？我告诉他我不是这个意思，我知道他不愿进大公司而青睐小规模的设计事务所，为的是想从头到尾做一个项目，而不是在分工很细的公司里做重复劳动。我完全赞同并支持他的想法，如果有这样的机会肯定是首选。但我也想知道，他是否完全排斥另一种选择，还是说在一定的条件诱惑下，比如薪水高到一定水平，会考虑放弃原有的想法。对于想在纽约租房的他，钱还是相当重要的筹码。反正做两年也准备读研，又不是一辈子做不喜欢的工作。他想了想，明确告诉我：No.
上个月大儿子回家宣布说要去旧金山读博士。好事啊，我早就告诉过他，若愿意回学校读书，经济上老妈会支持一把。他淡定地表示，他可以自己搞定，准备申请助教、助研的工作。只需要老妈把他的车买下来，以便他裁减开支。当然没问题，可是现在申请会不会太晚了？正好有大学同学在同一个系任职，还是一个部队编制的研究所的主任，在他那里某个职位应该不难吧？老同学回信说已经转到另一所学校多年，但可以帮忙找找关系，让我把儿子的简历寄去。
没想到又一次遭到儿子的断然拒绝。理由是这种事情找人帮忙怪怪的，还是自己找好了。找不到好工作可以打小工，再不行的话，这几年工作有六万元积蓄，可以负担一年，第二年肯定能找到足以支持学业的工作。
我不是很清楚大儿子心里到底是怎么想的，熟人推荐一下算不正常吗？美国人老板是不做慈善的，他也要看你有用才会要你。大儿子不像小儿子什么都告诉我，但我隐约觉得还有其他原因。当初他的工作也是我一个同学帮忙推荐的，但是他做得不是很愉快。中国人老板的文化理念和行事风格，他很不适应，也不想适应，这应该也是他最终决定辞职重返校园的一个因素。难道他是害怕又一次落入中国老板的手下？
没辙，遇上两个脾气犟的儿子，我不能够强迫他们接受我的想法。本来路是要他们自己去走的，别说我根本也没本事替他们安排妥帖，就算我有能力把他们庇护在羽翼下，对他们来说，未必是什么好事。如此，我这半颗心怀着欣慰，那半颗心担着不安，镇定地做一个不干涉的老妈。
