刚毕业什么也不懂的我，误入歧途，进了一家单位，至今让我后悔不已。
在大学实习阶段的我，在出来找工作的时候，面临着很多选择，有的公司规模很大，但是自己只能从最底层做起，接触不到自己想要实习的岗位，工资少，地点偏，待遇也不大好，有的公司规模很小，也就不到十个人，但是待遇还可以，离住的地方近。
当时我经历了多方考量，选择了后者，我觉得员工少，不用处理复杂的同事关系，可以直接接触到自己想要接触的岗位，而且人少么，得到锻炼的机会更多嘛。
开公司的负责人呢，是一对夫妻，年纪还不大，三十左右，公司也开了5、6年了。老板娘个子小小的，长相是属于甜美型的，微胖。老板呢跟老板娘个子差不多，比老板娘高那么一点点，但是非常的瘦，两个人看起来挺好相处的。（后来我才知道她两真的是用我同事的话说就是心眼太多，所以不长个。ps:这是东北的俗话，认为人太聪明就不长个，说是心思太多，压的）
起初，我认为老板和老板娘还是很认真教我的，有耐心，一遍一遍的给我讲着怎样操作，我也觉得受益良多，觉得学到的知识比在学校学到的有用多啦。
渐渐的，当我开始适应这个岗位的时候，这个公司也露出了弊端。由于公司规模小，所以订单量不确定，项目款一家压着一家，工资开的越来越费力。刚开始的时候，可能是为了留住我吧，老板非常有心机地把前两个月的工资开的特别准时，甚至还有些提前，当我慢慢的放下心来的时候，老板就开始拖了。
老板这个人怎么说呢，是个心机boy吧。拖我工资的第一个月，老板什么也没说，看起来就像是忘了一样，和我们平时相处依旧嬉嬉笑笑的，没有丝毫异常。于是，我偷偷问了会计。我问：“怎么还不开工资啊姐，是不是老板忘记时间了？”“可能是吧，我帮你问问老板吧，我的也没开。”会计说。隔了一天之后，我手机里收到了转账信息。
“看来老板是真的忘了日期啊！”我心想。谁知，接下来的每一个月几乎没有一次是按时间开的，有的时候甚至拖了十几天。然而让我最忍受不了的，就是每次老板拖工资的时候，自己像一个没事人一样，话也不说一句，连个交代也没有，不负责任到了极点。同事们也都怨声载道，但是碍于平时跟老板老板娘都相处的挺好的，也都没直说，因为虽然工资不按时开到最后每个月也都开了。
就这样工作了一年吧，现在想想也不知道怎么将就过来的，到了年底，又面临着一个大问题—提成。我们正常的提成是按季度开的，之前的季度提成比较少，所以拖着拖着也就都开了，年底的提成就比较多了，老板又开始了他的强项，就是拖，时不时的还给你画个大饼。我们就咬这这个虚无缥缈的“大饼”过了这个年。
世事难料，转年赶上了全世界人民最艰难的一年，由于疫情，大多数企业都停工停产，我们也不例外。在家胆战心惊的待了两个月后，我们的老板也开始学起了其他企业，开始线上指导工作，说是在家办公，然后工资照常开。(但是比平时少了1000块，之前一个季度的提成还是没有开）想着也行吧，不工作在家干嘛呢，这么工作了将近有一个月吧，公司丝毫没有起色，没有订单，老板说：“暂时停工吧，等通知。”
接着就是老板一个多月的杳无音信，在我们都以为他消失了的时候，他终于说话了，原话是这么说的：“疫情现在这样，我们实在是暂时开不了业了，我们想着要转行，但是还没想好做啥，我们正在考虑，将来是继续发展老本行，或是转行都没有定数，你们要是想跟我继续做呢，你们就得等，等到什么时候呢，我也不能保证，要是你们不能等呢，我也不做要求。”
这话说的，想想就生气，你说不做就不做了，工资也不开，就宣布不做了？决口不提工资的事？你当我们想等你么，就你这样的不负责任的老板，要不是因为你还欠我们钱，我们早跟你说拜拜了。在他说完的当天，我就跟他提了离职，不成想，离职还是一样的麻烦。
当我去单位办离职手续的时候，我问：“那我的工资什么时候能开呢？”“现在暂时还没钱，什么时候开我也不能保证，我先给你写个欠条，有钱一定先给你们开。”
又是一样的说辞，又是一样的拖着，都离职了，钱还不开，如果只几个月没有订单，就这么周转不开的话，为什么要开公司招员工呢？我始终理解不了，老板是怎么做到这么穷的，是的，我是相信他是真没有钱，可能有吧，但是应该也就仅够生活，不明白之前做了5、6年没有积蓄么？而且疫情期间他根本几乎没有投入什么，只是没有收入而已。
欠条写完之后，就又进入了漫长的他拖我催的阶段了，时至今日，我的工资还了三分之一都不到，这还是拖了八百次要回来的，唉奉劝各位以后找工作真的要擦亮眼睛，像这种规模小的，没有几个员工的公司最好不要去，真是劳神又劳心。
