「快速」这个词无论用在什么地方都会打动很多人，大家都希望成长的更快一些。快速成长、快速致富、快速变革…
「快速」其实是个相对的概念，在企业里相对应的是「低效」，那如何能快速呢？符合规律就会快速，不符合规律「快」了还会「慢」下来、「退」回来。
企业家的「系统性思维」如何「快速」提升呢——需要「刻意练习」（顺便介绍一本书《刻意练习》给大家）。
企业家思维进化练习：
第一步在「二元思维」里拥有正向的目标、价值观，再透过察觉不断练习自己走出情绪的能力，让自己更多的保持在情绪平稳有弹性的状态里。
第二步：不断检视自己的信念系统，什么样的信念把自己逼进了死胡同。抬头看看这个世界，谁能作为我的榜样？同时拥有与我不同的信念。了解一些优秀企业家的成长经历，看看哪些信念帮助和支持了他们，哪些信念他们也在改变和提升。
第三部：了解企业经营所有的思想维度，为自己设定学习和练习的目标。比如：创业思维模型的最内圈是：产品和服务、成本和现金流、管理和营销工具、渠道的杠杆关系，是否会主动抽时间去和生产、财务、市场、行政等不同部门的小伙伴聊一聊，在第二个圈层里学习营销、资产管理、体系制度建设、品牌定位等等，是否会安排看书、知识付费音频、线下课程去学习。这时候就会看到它们之间内在的联系。能体会到企业是一个生命体，Ta不断成长的过程就是系统不断优化和升级的过程。
如果你有孩子你就会发现，小宝宝每次发烧后就会变得更聪明，这就是内在系统在升级，而企业的表现就是发展瓶颈。
所以，如果你感觉企业发展有瓶颈，就是企业在发烧，这不是问题是机遇，这是在提醒我们企业系统要升级了！企业家的「系统性思维」要升级了！
「慢」就是「快」，系统升级的刻意练习，就是为了保证企业快速发展。
我是寻路魔创学院创始人李程，欢迎关注我的简书，每天一条实践分享！
