我到底该选什么职业:职业生涯规划

职业生涯的定义与解释

   你是如何看待自己的?是如何期待自己的?

   心理学家舒伯定义职业生涯:一个自我概念形成和实现的过程。

  并不是所谓的“感受自己的内心”,而是“自我-目标-路径”的理想与现实反推理的结果。

‘目标和路径’就是我们的自我概念,其中重要的亮点是

你想要什么?

以及最重要的,如何达到?

职业生涯,也是我们在其中认识自己,检验自己,也创造自己,成为自己的一个过程。

职业金字塔模型——管理学家施恩《职业锚》

所有的职业可以被3个坐标所描述:

行业

企业

职业

模型的发展路径是

第一步:你要选定一个行业

第二步:在行业里面选定一个企业

第三步:在企业里面,应聘一个职业,并努力向上发展

职人和工匠精神

职人精神意味着:执着磨练自己的技术,对自己的技术有自信,一但接受工作,便超越利益心,把技术发挥到极致。工作对于他们来说,是一种自身的修炼。

随着消费升级和第三产业越来越发达,优秀的手艺人变得越来越值钱,不恰当地例子,想想北京好的月嫂多少钱就知道了

找到一门你独特的手艺,成为一个手艺人,越来越成为一个好的选择。

独特的技能、手艺、或能做到极致的爱好,都会成为一种职业的可能性。重要的是:做好、做极致。

手艺人是:痴迷一门领域,并做好、做极致的定位

明尼苏达工作适应论——明尼苏达大学提出

这个理论把职业分成4个要素:

1、个人能力:能力、学历、资源

2、个人需求:经济、成长、成就感

3、职业要求:结果、绩效、指标

4、职业回馈:钱、荣辱

职业模型虽然简单,但它透漏出来职业的一个底层逻辑——等价交换

你的能力能为企业带来什么,企业又能为你带来怎样的回报是匹配的。

如果一个人的职业生涯是从25岁开始到60岁退休,有35年,这么长的时间角度往回看,整个人的职业生涯分成3个阶段

生存期

身边肯定有这样的朋友,不管你和他谈什么,第一反映都是这东西赚钱吗?可能不是他俗,是出于生存期,我们对于职业的前期需求主要是生存,目标是尽快经济独立,一般人的生存期是3-5年。

发展期

关注点不在收入上,而在迅速提升能力和发展上,有机会学习成长,有发展空间,工作有意义,薪酬福利

事业期

事业期的特征是找到自己对成功内在的标准。我们会做自己感兴趣的事,用自己喜欢的工作方式,确定自己的成功标准。和职人工匠精神有类似。像很多日本的小店,三代人做了近100年,从一战前就做寿司,每天怎么把寿司做的再好一点,这也是事业期。

关于职业三阶段的背景

95后是中国第一批真正意义在小康社会出生的人,很多人不太存在生存问题,而直接进入发展期、

而很多并不在一个人身上走完,而是在一个家族身上走完

例如:美国华人第一代移民基本解决生存期问题;他们的子女往往都有高学历,从事计算机,精算等技术性工作,解决发展的问题。而他们子女的子女开始有大量的读艺术、电影、音乐,开始追求自己喜欢的领域。

国内第一批优秀的商人,也是这个路线,第一代务农或做工,穷怕了开始经商进入发展期,但他们的很多子女有一大部分选择人文、艺术、绘画、摄影、电影等领域。

生存期的核心诉求是收入;发展期的核心诉求是外在的成功和能力资源的提升;事业期的核心诉求是内在的成功感和意义感。

不管三阶段走的有多块,但发展的规律没有变——可以加速通过,但不能跨越

理解自己是在哪个阶段,设定靠谱的目标,然后开始学习,和行动。

诗和远方是要有的,但还是要从接受现实的第一个台阶开始。


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