华为公司就目前来说是国内风头正盛的一家高科技公司，华为主要就是5G在国际社会上所引发的问题，让全世界的人关注到了这家公司，也正是因为这次的关注，让国内的人们突然发现国内还有这么厉害的一家公司，而华为在国际上因为5G网络的问题而受到美国的为难，不过华为也走了过来，虽然是非常的坎坷，不过华为能有现在的这一切成功，最终得益于是华为的创始人任正非，而任正非今年也已经74岁，像这么大的年龄在社会上也已经早就退休安享晚年了，然而任正非还在工作岗位上，不过就在最近任正非说出了接班人的要求，那么具体要求是什么样子的呢？让我们接着往下看！
任正非对于接班人的要求在十几年就提出了，在十几年前任正非有过一次谈话，而这个谈话稿子就在最近才被发布出来，其中就提到了华为接班人的要求，而这个要求有四点，第一是具备对价值的高瞻远瞩和驾驭商业生态环境的能力，第二是有着全球市场格局的视野、交易、服务目标执行的能力，第三是对新技术与客户需求的深刻理解，并且还需要有不固步自封的能力，第四点是有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等等简化管理的能力。
这篇文章在发出之后，就遭到很多网友的吐槽，对于这种人的存在感觉到质疑，要知道这四条里就算其中一条一个人普通人能做到就非常不错了，更何况是四条？实际网友的质疑是没错的，但是任正非的想法也是没错的，要知道华为是任正非一手创立的，而任正非本人也被称之为中国的商界领袖，还获得了很多荣誉，这些荣誉不是说你做上华为的CEO就能获得那么简单的。
任正非的一生充满了艰难和坎坷，就算是到了应该安享晚年的年纪了，依然在工作上为着自己的理想而奋斗，也在为我们的国家做着贡献，所以小编个人觉得这四点要求一点都不难，而且具备着四点要求的人是肯定存在的，要知道这个世界上有着70亿的人口，70亿的人口里有一个人任正非创立了华为，现在想要在70亿人里找到一个接班的还不容易？更何况随着教育水平的提升，现在优秀的人非常多，并且优秀能吃苦的人也非常多。
这个社会的竞争是非常激烈的，这种竞争下优秀的人越来越多，而淘汰的人也越来越多，而任正非说的这四个要求对于现在社会的人才来说并不难，而且有人肯定会以这个四点作为目标来奋斗，或许这四点对于你来说是感觉很遥远的，但对于一些人来说可能是天生的也可能是后天的，能力是人自己来决定的，无非是想前行还是不想而已罢了。屏幕前的你对于任正非提出的这四点要求有什么不同的看法吗？可以在下方评论区中分享出来。
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