当来访者找到咨询师的你进行工作时应该是对你有所了解，或者说是他人推荐，在内地很多出现问题首先求救的是医生，先是以中医或者西药的方式进行治疗，有些有用但不能持续，能去找咨询师的都不会是轻易解决的问题，在过往与咨询师谈话中发现咨询师背负太多，很想去帮助他人，结果是让自己不得不中断工作，甚至放弃这个职业。
有一部分咨询师并非科班出生，因自己自身原因走入咨询行业，在与来访者工作时触发自身的那个点，也叫反移情，在没有及时个案督导情况下自己独自去承受，所以会发现有一部分咨询师慢慢走入身、心、灵，从而与咨询行业不断分离。
什么样的来访者可以与你一起工作，探索来访者的模式也是一个探索自己的模式，就是你是什么样的咨询师就吸引什么样的来访者，来访者就是自身成长的一个点，个案的意义不是完成一个事情，不是你去帮助来访者走出来，来访者能否走出来是需要他自己的意愿，来访者就是我们自身的一面镜子，更好的召见自己，这就是咨询师最大的意义——陪伴与聆听。
能够很好做到陪伴与聆听就可以不断的共情到来访者，这一点有点像孔子说过“因才施教”，每一个来访者都有自身的特点，这就是为什么刚开始咨询师最好接自己擅长的那一块，只有在十八般武艺样样精通的时候就可以对每一种来访者从容面对，时间沉淀与个案的积累——这就是咨询师一直所需要走的路。
来访者为什么会有这种行为模式，就如某个人得了癌症，用手术把有形的肿瘤切除，有些人就会复发，但有些很好没有复发，同样一个病，同一个手术医生做手术，结局可能完全不同，这就是个体差异，个体差异就是有形的身体和心灵，如果一个人在经历重大疾病后反思为何自己会的这个病，答案就在他自己身上，只是他自己能否看到，我们在与来访者工作时纠正行为模式只是第一步，更重要的是让他自己看清楚自己的行为模式。
咨询师这份职业是助人自助的职业，不需要把自身神圣化，更不需要对自己过分的自责，每一位来访者都在经历他自己的课题，咨询师只不过是来访者生命中的一个旅程，自己在咨访关系中历练自己就会找到自己的归属感与价值感，这才是咨询师最终需要实现的。
