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《90销售系统》总裁工程之运营版，旨在帮助参训企业建立自己的运营系统！
课程版块
第一版块：销售团队打造；
第二版块：薪酬体系和晋升机制的优化；
第三版快：招聘体系和培训体系的建立；
第四版块：908自动运转系统。
主讲内容
1、如何建立一套让员工持续有动力的薪酬体系？
2、如何建立一套不断孵化人才的晋升体系？
3、如何建立一套吸引人才的招聘体系？
4、如何建立一套复制、培养人才的培训体系？
5、如何使员工掌握一套设定、达成目标的自我操练系统？
6、总裁工程之运营版如何使员工坚定信念？
7、总裁工程之运营版如何使员工持续有动力？
8、总裁工程之运营版如何使销售流程不断优化提升？
9、总裁工程之运营版如何使使老板越来越轻松，实现企业自动运转？
《90销售系统》员工工程之动力版，旨在帮助参训企业打造一支思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转的超强战斗力团队！
课程版块
第一版块：团队打造；
第二版块：上下同欲；
第三版快：引爆动力；
第四版块：自我操练。
主讲内容
1、如何引爆销售人员的内在动力？
2、如何化解销售人员的恐惧和惰性？
3、如何坚定销售人员的信念？
4、如何打造销售团队的状态？
5、如何优化销售流程？
6、如何运用PK的力量激发销售人员？
7、如何运用承诺的力量帮助销售人员达成目标？
8、如何做一名优秀的销售经理？
9、如何使用《90销售日志》学会自我操练？
培训不是单纯参与和理论学习、洒狗血的热情
三天三夜的学习，只是开胃菜真正的实干 来源“90天落地”！
服务主题
文化的力量导入90第一个月从企业文化开始入手包括文化墙、日志、诵读经典、感恩分享等把公司打造成正能量道场。
机制的力量导入90第二个月从机制入手落地包括快乐机制、奖励机制、pk机制、承诺机制等把员工注意力吸引在工作中。
会议的力量导入90第三个月开始树立榜样人，如销售冠军、日志标兵、最大进步、服务明星等给伙伴们指引方向。
90天成果展示分享集中落地经验交流学习、落地难题碰撞解决，形成互生共赢圈，现场颁奖和兑现承诺激发员工的荣誉感和耻辱心。
课程收益
「生人才」《90销售系统》能帮助企业快速孵化人才和显现人才，为企业发展提供强有力的人才支持。
「生机制」《90销售系统》能帮助企业团队学会自我生发出适合企业当下发展的各种机制。
「生境界」《90销售系统》能帮助企业营造全新的企业境界。
「生文化」《90销售系统》能帮助企业理清、提炼、沉淀出自己企业可持续发展和传承的文化。
「生系统」《90销售系统》最终帮助企业建立自动运转、自我生发的系统。
「升业绩」《90销售系统》通过90天落地服务，帮助参训企业提升业绩。
企业家评价
北京欧嘉璐尼家具：第一个90天目标5000万，实际完成5980万，一90每个店面全部超额达成目标！至今已报名总裁版38人，员工版200多人。欧嘉璐尼厂长分享说：“没学90之前公司拜金严重，学完90后高管思维改变，真正与老板成为一伙人！”
北京依思蒙沙家居：李烨李总分享，今年接触90两个月不到的时间投资了70多万的学费，导入90两个多月时间里第一个月业绩同比增长40%，第二个月业绩增长50%，关键是成长出来一批非常优秀的员工！团队现在非常有战斗力！
重庆怡美生活家居（重庆最大家具经销商）：玖零股份国家级标杆企业，从2013年一90落地氛围的力量，二90持续的力量，一直坚持到目前第十三个90；导入90后从30家店到现在50多家店，每家店面业绩增长30%，并孵化了无数管理层及优秀人才！
北京思域美家家居（香河家具经销商第一名）：董事长成剑星成总分享：偶然的机会舒达合作伙伴介绍结缘90 ，一玖零结束我们团队发生天大的变化，业绩完成3437万，比去年超出850万，同比增加31%，单店最高增长300%；二玖零保底目标3100万，实际超额达成3660万.
