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通过学习马斯洛需求理论后，明白了激励就是先发现需求，然后满足需求就好！马斯洛需求理论五个层级：生理、安全、社会、尊重和自我实现。对应着员工，包括自己。揣摩每个人的不同寻求和特点，包括预售前有对每个人进行了解，包括解压方式等等，要做到知人善用，四两拨千斤，以及知己知彼，百战百胜！

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