通过学习马斯洛需求理论后,明白了激励就是先发现需求,然后满足需求就好!马斯洛需求理论五个层级:生理、安全、社会、尊重和自我实现。对应着员工,包括自己。揣摩每个人的不同寻求和特点,包括预售前有对每个人进行了解,包括解压方式等等,要做到知人善用,四两拨千斤,以及知己知彼,百战百胜!
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