知道瑞·达利欧和他的著作《原则》，是缘于这本书在之前的一段时间内，一直雄踞各大畅销书排行榜榜首。同样引起我强烈好奇心的还有一年前，瑞·达利欧瑞为《原则》选书发布而做的推广演讲。达利欧的这次中国之行和他的演讲在国内引起了巨大的轰动，出于好奇，我买了这本书并一口气读完。
瑞·达利欧，对冲基金桥水公司创始人，出生于纽约长岛一个普通的中产阶级家庭。26岁时，在自己的公寓内创办了桥水。经过42年的发展，桥水管理着超过1500亿美元的资料，累计盈利超过450亿美元。桥水位列美国最重要的私营公司榜单第五位（《财富》杂志），他入选《时代周刊》世界100位最具影响力人物，跻身《福布斯》世界前100名富豪行列。由于他独到的投资准则改变了基金业的组成格局，美国CIO经理人物杂志将其称为 “投资界的史蒂夫·乔布斯”。
虽然《原则》一书是一部篇幅长达500多页的大部头，但是其结构却并不复杂，全书共分为3部分：
第一部分是达利欧的个人经历；
第二部分他讲了自己的人生原则，也就是他是如何思考的；
第三部分他讲了自己的工作原则，也就是他和桥水基金是如何工作的。
这些原则包含21条顶层原则，139条中层原则，和365条细分原则，涵盖为人处事，公司管理两大方面。书中为这些原则配备了之前从未有过的详细阐释，并结合达利欧多年来的各种实践案例和感悟，易于学习和实践。
作者将这些原则整理成册，成为桥水公司事实上的员工手册和工作指南，用以指导桥水公司的日常管理和业务开展。
一、我的历程
作者在这一部分讲述了自己的人生经历，从某种程度上来讲，这几乎就是作者的自传。这一部分最精彩也最有价值的就是作者是如何经历最惨痛的失败，又是如何从人生事业的惨败和低谷中做出来的。作者的这些经历告诉我们，即使是世界上最伟大的成功者，也是从失败的废墟当中爬出来。
另外，在这一部分当中，作者还讲述了许多最重要的原则是如何被总结出来的。任何事情只有知其然还能知其所以然，才能更好地借鉴达利欧的这些经验和原则。 如果你不愿意看后面那些刻板的条目，仔细阅读一下作者的经历，也一定会有很大收获。
二、生活原则和工作原则
本书的大部分篇幅都给了这两个部分，由于书中罗列的大大小小的条目有400余项之多，本文无法全部列出，因此，只选几项重要的内容展示一下。
（一）用五步流程实现你的人生愿望
在瑞达利欧看来，个人进化也即个人成长的过程大部分是通过5个步骤发生的。如果你能把那5件事都做好，你几乎可以肯定能够成功。这五个步骤是：
1、有明确的目标。
一个人想要成功，必须要有清晰明确的目标。确定目标的过程也就是对你自己的欲望进行选择，进行排序取舍的过程。在这个过程中要注意做到以下的原则。
（1）排列优先顺序 尽管你几乎可以得到你想要的任何东西，但你不可能得到你想要的所有的东西，鱼与熊掌兼得的可能性微乎其微。因此必须对你最想要的东西或者最有可能实现的欲望进行排序并确定优先级。
（2）不要混淆目标和欲望。 在实现个人进化的过程中，必须清晰的界定自己的目标和欲望。目标是有限的，而欲望是无止境的，而一些欲望终其一生几乎没有实现的可能性。
（3）调和你的目标和欲望，以明确你在生活中真正想要的东西。 是让欲望驱使你，无止境的消耗掉你的资源和能力，还是你主动地约束和选择欲望，使其成为自己远大的目标和实现目标的动力。如何调和这两者非常关键。
（4）不要把成功的装饰误认为是成功本身。 很多人会认为，成功就是五星级宾馆、飞机头等舱、手中的iPhone X、肩上的LV包、座下的名牌豪车。其实这些只不过是成功者的装饰而已，你成功了，这些东西大部分都会随时伴你左右，但这些装饰品很少会让你感到快乐，你得到了，你的成功也就结束了，你的欲望就会告诉你还想要其它的东西，但你并不知道自己真正想要的是什么。
（5）永远不要因为你觉得某个目标无法实现就否定它； 你需要努力地去找到实现这些目标的途径，而不是将这些看起来有些困难的目标放弃。
（6）谨记伟大的期望创造伟大的能力； 达利欧将那些能够实现伟大目标的人称为塑造者，而是伟大的期望与目标同样能够创造或者塑造出伟大的能力，而这些伟大的能力反过来又能帮助我们实现伟大的目标。
（7）如果你拥有灵活性并自我归责，那么几乎没有什么能阻止你成功； 灵活性能够让你更加容易地接受生活和过错给你的教益，而善于自我归责就意味着担当，并能更容易地去找寻新的方法。
（8）知道如何对待挫折和知道如何前进一样重要。
2、找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题；
（1）把令人痛苦的问题视为你的潜在的进步机会； 这些令人痛苦的问题大部分来源于自己所犯的错误或者自己的短处，直面它们会你拥有更多进步的机会。
（2）不要逃避问题，因为问题根植于看起来并不美好的残酷现实； 直面残酷的现实，承认你的弱点并不等于向你的弱点投降，而是改善弱点的开始。
（3）要精准地找到问题所在。 只有找到导致问题发生的根源，才能做到对症下药，有的放矢。
（4）不要把问题的某个原因误以为问题本身；
（5）区分大问题和小问题；
（6）找出一个问题之后，不要容忍问题。
3、准确诊断问题，找到问题的根源；
（1）先把问题是什么弄明白，再决定怎么做。
（2）区分直接原因和根本原因；
（3）认识到了问题（包括你自己）的特性，有助于对其形成合理预期。
4、规划可以解决问题的方案；
（1）前进之前先回顾； 制定解决问题的方案之前，要先把我们最终要实现的目标、阻碍目标实现问题及其根本原因进行梳理和回顾，以期所制定的方案能够直指要害。
（2）把你的问题看作一部机器产生的一系列结果。
（3）谨记实现你的目标通常有很多途径； 这就意味着要实现一个目标或者解决一个问题，可以有很多的方法和方案。将更多的方案和方法列出来，有利于我们择优选取最有效的方案。
（4）把你的方案设想为一个电影剧本，然后循环渐进地思考由谁来做什么事。
（5）把你的方案写下来，让所有人都能看到，并对照方案执行。
（6）要明白，规划一个好方案不一定需要很多时间。
5、做一切必要的事情来践行这些方案，实现成果。
（1）规划做的再好，不执行也无济于事； 高效执行永远都是第一位的，没有开始，没有执行，再好的方案都是纸上谈兵。在这一点上，完成永远都好于完美。
（2）良好工作习惯的重要性常被大大低估。 成功执行方案的人，都会有一系列良好的工作习惯和方法。这些习惯可以让你有条不紊地去实现那些已经制定好的方案。
（3）建立清晰的衡量标准来确保你在严格执行方案； 任何目标必须具备一系列可衡量的标准，通过这些标准可以很清晰判断你是否严谨地执行并完成了这些方案。
6、谨记：如果你找到了解决方案，弱点是不重要的。
一个人几乎不可能把所有的步骤都做好，因为每一步都要求不同类型的思维，而几乎没有人能擅长所有这些思维
（1）设定目标（如确定你希望自己的生活是什么样子）需要你擅长更高层次的思考，如设想未来、优先排序；
（2）找出并且不容忍问题，需要你明察秋毫，擅长综合分析，始终保持高标准；
（3）诊断问题需要你理性思考，能够看到多种可能性，并愿意与其他人进行高质量的交流； （4）规划方案需要你拥有想象力和现实感；
（5）执行方案需要你自律，有良好的工作习惯，拥有结果导向的思维。
你认识的人当中，有哪些人同时拥有所有上述品质？也许没有人完全能够做到。但要实现真正的成功就必须好好做完上述五步。那么你应该怎么做？最重要的是要谦逊，这样你就能从其他人那里得到你所需要的东西。 每个人都有弱点，人们犯错误的类型通常揭示他们的缺点在哪里？通往成功的第一步是知道你的弱点在哪里，并洞察和应对这些弱点。
（1）考察你犯错误的类型，并识别你通常在五步流程中的哪一步上做的不好。
（2）每个人都至少有一个最大的弱点阻碍其成功，找到你的这个弱点并处理它。
用好这一五步流程，足以实现你人生的任何愿望。但你必须充分意识到的是，几乎没有人能够将所有的这五个步骤同时做的很完美。因此，你必须谦逊，必须准确地甄别出自己的弱点，并能够找出那些可以帮助自己渡过难关的聪明人。一个人想完美的成功很难，而一个团队才有可能实现完美的成功
（二）充分反思错误让自己快速成长
达利欧认为，痛苦是进化的主要来源，而成功却不是。 痛苦+反思=进步 对于大多数人来说，失败带来的痛苦会给人不爽的感觉，但是经过反思的痛苦恰恰能够给予我们新生。 每个人都会犯错，主要的区别在于：成功人士能够从错误中汲取教训，改善自己的行为，而普通人则不能做到这一点。 达利欧在《原则》一书中强调，在处理犯错误的员工时，应区别对待两种人：
（1）能力强，犯了错误能够反思并愿意吸取教训的人。
（2）能力差的人，或者能力虽强但不能正确对待错误和吸取教训的人。
很显然，第一种人将会成为我们宝贵的财富。从不反思自己的错误，不把犯错看成自己学习的机会，会成为很多人快速成长的主要障碍。 那么如何通过反思错误让自己能够快速成长呢？
1、意识到错误是事物发展演变过程中的自然连带部分。
不断地出现错误，本身就是事物发展演变的一部分，是不可避免的。我们所能做的就是减少出现错误的机会并避免重复犯类似的错误。并能从中学到很多，从而提高你的工作效率。
（1）把失败变成好事。
（2）不要为自己或他人的错误而懊恼，要珍惜它
2、不要纠结于一时的成败，要放眼于达成目标。
不要在前进的过程中患得患失，要朝着最终目标奋力前行。除了我们从中吸取的教训，其他一切都不值得浪费我们的注意力。
3、观察错误模式：判断是否因缺点而引起。
有些错误出现的根源来自于我们自身的某些缺点，如果我们不能了解这些缺点并努力改正它，类似的错误就会不断地出现在我们的成长过程中。必须找出这些缺点，并彻底改掉它。记住，要想突破障碍，最重要的就是承认它们的存在并且直面它。
4、记住在经历痛苦后要反思。
通过直面痛苦，反思失败，能让自己把面临的矛盾和问题看得更透彻。 因此，当你面对这些痛苦的时刻，一定要好好琢磨，探究痛苦背后的原因，反思并解决这些问题会让你更具智慧。痛苦和挑战越大，效果越佳。
（1）要能够反思，并确保您的员工也能如此。 要让所有人都记住并理解：痛苦+反思=进步
（2）要知道，没有人能客观地看待自己。 人类天生就是主观的，每个人对自己都有看不见的盲区。因此，我们都有责任给予别人诚实的反馈、让大家承担责任，并以开放的心态解决彼此的分歧。
（3）教导并强化“吃一堑，长一智”的道理
5、要让所有人都知道哪些错误可以接受，哪些错误无法容忍，不要让你的员工犯不可接受的错误。
从不断犯错的过程中汲取教训并得到进步是人类进化最大的原动力。读书、学习受教育是从别人的错误和教训中获得改善。而通过反思自己犯下的错误，吸取教训并从中获得改善，会更加有切肤之痛，是我们更有效的进化之路。接受并珍惜我们犯下的每一个错误，记住它，反思它，找出问题的根源并作出改善，让我们在以后的人生永远不再同一问题上重蹈覆辙。
达利欧曾说过，他一生中学到的最重要的东西就是一种以原则为基础的生活方式。那些从生活和工作中积累的原则帮助他发现真相是什么，并据此行动。在这本书里，他分享了这些原则。这些分享文字真实感人，案例栩栩如生，哲理深邃透彻，人性温润细腻。
作者在书中分享的这些原则，几乎涵盖了从为人处世、理解现实到日常工作、企业管理，也包括了投资领悟、公司治理和人类进化等方面的内容。适合阅读的人群覆盖了企业管理者、普通白领和一般大众等，多层次、多领域的读者都可以从阅读本书的过程中受益。 我一个多年从事企业工作的管理者，深知这些原则对于企业运行、管理和企业从业人员的重要性。
有些人说，这本书太浅显了。从文意上讲，他的看法是对的，因为这本书上的字有全都认识，作者所说的意思也都能全理解。但是我要问一句，践行这些原则你会吗？这就像一部机器，你看得懂说明书却未必就会操作机器。知易行难，真的不是一句空话。 这本书的内容太庞大了，我在这篇文章中只能略述一二。但窥一斑难见全豹。以后会继续学习、反思，继续分享个人的心得。我会试着成为一个以原则为基础生活的人，做一个超级现实的人。
简宝玉读书挑战打卡-《原则》
