「钱」是永远引人入胜的话题，设计师品味再高也不用免俗，今天不扯别的，只谈钱。
都说互联网是高薪行业，很多人慕名涌入，折腾几年后发现：进到口袋里的钱根本没那么多，加班倒是名副其实。
如果仔细算算工作时间及工作量，收益未必比得上其他行业。甚至很多能力不低的小伙伴，薪水也没拿到多少，为什么会这样？
实际上我们谈论的互联网从来都不是整体，而是BAT（百度、腾讯、阿里） 及二梯队TMD（今日头条、美团、滴滴）最多再加个京东。
在这些巨头企业中，几十万年薪的互联网人实确实非常普遍。大多数人在衡量互联网薪水的时候，都潜移默化地受了这些明星巨头的影响。
但实际上，互联网从业者中只有不到5%的人能有机会进入明星企业。剩下的95%都被无数「或低调」或「不知名」的中小公司吸收。
这些公司资本单薄、创业维艰，通常只有总监及以上级别才有几十万的薪水，设计师更是如此（程序员稍微好一些）。如果在公司在二三线城市，员工均薪过万已实属不易。
所以互联网的真实状况是：顶尖人才们确实高薪（但哪个行业的顶尖人才收入不高？）大多数互联网人的收入只是略高于一线城市平均水准。几十万年薪在互联网也只是少数情况，小伙伴要调整好心态。
那么问题来了，有的小伙伴就要高薪怎么办？靠谱的办法只有3条。
1.打硬自己的铁，跳槽去大公司
既然巨头企业普遍高薪，那就成为巨头的人。虽然大公司门槛不低，但也没那么高。关注心仪公司的职位要求，差什么补什么。
讲真：只要目标实际、踏实前进，无论「能力技巧」还是「思维方式」，没什么是一年内练不出来。
2.继续打铁，在本公司稳步前进。
当然，很多人由于家庭、年龄等现实问题，确实不太适合折腾，那么耕好眼前的三分地，在自己的公司稳步前进，也是不错的选择。
在跳槽频繁、管理相对偏平的互联网行业，作为最了解公司又足够专业的人，运气不会太差。
3.多打几块铁，拓宽自己的赛道。
多掌握几种相辅相成的技能，能降维打击取得优势。比如求职设计师岗位，高原熊无论去哪儿都会有大量的竞争对手。
但如果高原熊还有出色的英文能力，选择「设计能力」+「英文能力」的赛道，能瞬间减少90%以上的对手。多掌握一个维度的技能，不仅能大量减少竞争对手，也提高了自己的价值。
所以提高收入的靠谱方法（=￣ω￣=）就是打铁。打硬自己的铁，然后才有的选，人人追求的好事不会有捷径。
问题又来了，有的小伙伴就要「躺着还把钱给挣了」怎么办！那就给你点个赞，等老铁找到方法了，带带我呀(＾－＾)V。
