职业发展是件重要的事情，想要在公司混的顺当，有几件事你得先做起来
首先，你要学会慢
工作中总会有不断出现急事，上司派来活就好像你现在不做，整个公司就要特么的塌了，她催逼的火烧屁股，你被皮鞭抽来抽去，接着就让你心急如火，呼吸短促（只吸到胸部，气下不去火大），紧张的神经衰弱睡觉自然就戒了。脑子一团乱麻，逻辑这词和你拜拜了，情绪掌控一切，出错的概率陡增，结果是干的越多错的越多，升职也就和你陌路了。
遇到这种情况你要学会慢下来，深呼吸，让脑子冷却一下，想想什么事情该做，什么不该做，甚至走路时都慢一点。
"急死了怎么慢吗？领导在那催呢么！！"
没错，工作不敢紧办完，领导是会骂人的
但这重要吗?这些工作慢一下，天就塌了？
你干的是慢一下天就塌了的工作，还是别干了，这个种天你撑不住，没有两把刷子就别拦这瓷器活
你见过公司里哪个领导每件事都火急火燎的，那些火急火燎的人们又是什么职位呢？
一个皇帝曾说：打仗是为了杀人胜利吗？显然不是，打仗是为了取得天下
后来他做到了，而他的对手以勇猛为荣耀，打仗胜利为终极目标，结果被干掉了
这个皇帝就是刘邦，他的这位对手就是西楚霸王项羽
项羽百战百胜，缺输了关键战役，在垓下自刎
刘邦被打的跟丧家犬一样满世界乱跑，赢了最关键的一仗
慢下来好好想想，你整天火急火燎就是为了这些解决这些破事吗？还是你干这份工作为了什么？
千年的王八，万年的龟，动的快死的快，你见过哪只兔子活过20年的？
第二条，工作中看到明显简单的事，千万不要过早的下定论，或试图指挥你来解决。工作看到的这些事往往不是表面的样子。
我们来看一个故事，老王的工厂夜里有小偷偷东西，老王头疼的很，下属想到养条狗，方法不错，老王立即采用，晚上看家狗这么一溜达，再也没有贼敢惦记老王的生产资料了。
国企的小赵看到这个方法不错，于是建议又被偷盗的公司也这么干，领导想了想，不干
小赵很是不解，领导告诉小赵
这个狗买进厂里后，在财务科目上怎么记呢，算国有资产呢？还是算到人员工资里？如果是国有资产这个折旧报废怎么计呢，狗生病的时候是有开销的，这个难道要归到招待费里？如果归到人员工资里，毕竟狗狗是在干活的，可公司是有编制的，是不允许超员的，上报时，性别、籍贯、简历怎么报，这些看似不是问题的问题在国企里它就是问题了。小赵想了想自己去财务报账的那次繁琐的流程，各种规矩，是啊，要是也买条狗，那后面全是麻烦，如果审计来了，解释不清楚，领导的乌纱帽就冒风险了
这个故事就告诉我们，公司里那些看起来明显笨蛋会解决的问题，为什么没人理，其实都有它其他方面解决不了的问题，你没看明白，可轻易别踩这个坑，单位是有聪明人的，多想想他们怎么没指出来呢？你搞明白了再说话
第三条，我们经常的夸赞老实人，做事踏实能干，任劳任怨，不耍奸溜滑，其实我觉得这也是好同志，可事实证明老实人在发展过程就是那个炮灰，公司里很多条条框框都是用来限制老实人的，老实人一味的埋头苦干，也就只是埋头苦干，毕竟公司需要干活的人。作为老实人这对你有什么好处呢？ 公司发展时或许会给你一些机会升职，但基本还是要给你套了绳索拉磨。我也挺反感那些滑头，做事不按规矩来的。可现实给我们直接上一课，完全按条条框框只有把你框死，做人方面老实，别人就愿意与你相处，可做事就不能那么老实了，该想办法时就得跳出那些个框框，才不至于经常会听到老实人吃亏的话了。
今天写这么多，如果有这样的情况，也该好好琢磨琢磨
老子的精髓思想有，快就是慢，慢就是快。
细细品味，你会发现看到世界也是不一样的了。
