领导者的学习力

一个话题。

如果你是某一行业的专家。

你的领导在你的行业不如你专业。

如果你的领导批评了你的作品/工作内容。你会接纳吗?

我个人觉得,这样的情况在职场屡见不鲜。以我自己的经历看,如果这位领导说得毫无道理,我可能觉得内心不服但表面还要去接纳。如果这位领导说得头头是道,我反倒会对他刮目相看,因为一个人如果在他不熟悉的领域能够提出专业的意见,那么他一定在其他方面能力很强,以至于弥补了专业的弱项,或是让他通过其他途径学到了专业的内容。

我想,这是管理者/领导和普通人的差距之一:极强的学习能力,和不断扩展的知识技能。

想到这些,我反思自己的许多不足,真的要抓紧时间努力了!

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