记得那是一个栀子花开的毕业季，跟所有大学应届毕业生一样，自己对未来的职场既充满了忐忑不安，又满怀期待。我与我的“女魔头“上司E就是在那个栀子花开的夏天相遇的，人生若只如初见，那该多么美好啊，因那时候还不知道她是个女魔头。先简单交代一下E的背景：中山大学毕业的高材生，综合能力超强，英文特别棒，有个特别辉煌的事迹就是从一名管理实习生开始用四年的时间做到了公司的总经理，重点还是个完美主义者。当听到这些的时候自己内心感到很震撼，也掠过一丝丝的不安，我即将要面临的是怎样的洗礼？但岗位是自己通过层层面试好不容易努力争取到的（当时的岗位是总助），那就只能见一步走一步，且行且珍惜了。
果然不出所料，短短几天时间就见识到E的高要求和严厉。在工作上需要用到英语，Excel和PPT比较多，英语不担心，但说到Excel和PPT就有点头疼了，在学校里学到的只能算是皮毛，当真正要应用时才发现理论与实践差别好远啊！一开始E批评自己做得慢，恨不得20分钟能完成的5分钟就可以完成，因为她一直对自己是高要求的，做事情简单粗暴，高要求，不然也不可能短短四年时间就晋升到公司的总经理，可想而知背后比常人多付出了多少倍努力。当被E批评时自己内心觉得很委屈，自己刚刚踏出校门，起码也有个过渡阶段吧，还未来得及好好体味一下成功入职的喜悦，就被人批得体无完肤。
更严重的还在后头，E对文稿，Excel，PPT的要求不是一般高，遇到句子是该用分号，还是逗号，都会一一斟酌，毫不留情地指出，就连Excel表格方框的颜色，框的大小都要严格按标准来做（E很喜欢把公司全年的销售预算目标，达成目标细分到每月，每周，每天做在一张Excel表格上，然后设置不同的颜色，还布满了密密麻麻的公式，只要填一个数字进去，里面就会自动通过公式换算），自己不由得苦不堪言。部门经理们的处境也好不到哪里去，因为公司突发状况较多，部门经理们实战经验比较丰富，但E要求他们开始使用书面的方式汇报工作，如做PPT等等，有时候难免会晚交了一些，每天的晨会上不时可以听到E批评经理们的声音，有时候声音分贝很高，甚至训斥经理们，因为E要面临着更高一级领导董事长给她的压力。于是自己加班的时间变长了，一方面需要让自己快速提升，满足E的高要求，另一方面需要花时间敦促经理们按时提交工作任务。
拖着疲惫的身躯，有时候回到家已经是9点甚至10点了，内心也曾动摇过:要不要离开这个女魔头上司，去一家肯定自己的公司？但后面转念一想，那么辛苦才进来了，起码也要证实一下自身的实力再离开吧，给自己三个月的时间去全力以赴！E的要求越高，我就努力做得越好，一次，两次，三次…….N次，N+1次，总会有一次可以做好，甚至超越她的要求吧，至于她的批评也好，责怪也好，权当没有听到，也不反驳。一个巴掌拍不响，倒也相安无事平静了一段时间，慢慢地E批评的次数越来越少了。直到有一天，E去跟董事长汇报工作的时候，董事长对她的工作汇报很满意，并赞扬了她，破天荒地说那个工作汇报PPT模版可以给其他分公司作参考（这个董事长是个五十多岁的女强人，不轻易肯定和赞扬别人）。E第一次对我露出了难得的笑容，因为那个PPT工作汇报是自己花了很多心思，加班加点完成的。从那之后，自己跟E的相处开始变得容易起来，而自己的Excel， PPT能力也开始突飞猛进，原来之前所受的折磨，所受的苦是值得的，高要求，高质量换来了工作效率的提升和质的飞跃。
直到有一天，我在办公室无意中听到E打电话时抽泣的声音（我跟E同一个办公室办公，后面其实认真回想一下，她应该也是出于对自己的信任吧，不然也不会轻易流露出脆弱的一面）。大意就是这几年所做的努力，所受到的委屈，以及为此无暇顾及家庭的无奈，原来外人眼中完美的女强人也有脆弱的一面，感受到了E刚强的铠甲下柔情的一面，工作上的默契度更高了，也深得E的信任。
遇上女魔头上司，爱恨交加，但不得不说，是她让我用一年的时间学到了别人三年才能学到的东西，高强度，高要求，高质量，折磨的过程苦不堪言，但换来的是质的蜕变和游刃有余。这样的女魔头都经历过了，以后再跟别的上司相处应该会淡定和游刃有余许多吧！内心深处还是真诚地向她道一声谢谢！
