改善员工管理的五大绝招
1.每周花一个下午与员工呆在一起
2.第二个月带直系下属出去吃饭，每个人分别出去一次
3.为每个员工做一份缺点档案帮助其改正
4.承认员工做某些重要的事情比你更有能力，当众承认
5.教授一项员工没有掌握的技能，且在恰当的时间框架内完成任务
《没有带不好的员工》 读书笔记
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
