《高效能人士的七个习惯》研讨群
第4次小组分享会会议记录：2月25日(周日)
会议时间：06:00-7:00
会议地点：YY 频道号：29827932 （高效能）
主持人：赵俊英 杨訫
时间大臣：陈碧
记录大臣：徐琼
门神:信春爱 陈海群
支持教练：李书榜、柳燕京、刘晓琴
【参会人员】
所有学员应到26人，实到18人，8人缺席
【会议主题】围绕双赢思维做分享
【会议议程】
一.主持人开场（2分钟）
赵俊英杨訫搭档主持，首先感谢上周例会魏小平等人的付出，其次介绍了本次会议流程，分享嘉宾。
二.学员分享（每人5分钟，共计30分钟）
（1）王晓娜
结合本章双赢思维分享了工作和家庭中实际作用。工作中，谈判以价值为导向，双赢价格成交。家庭，倾听，沟通，欣赏做好与老公的双赢。
（2）吴梅
四川攀枝花人，九岁孩子妈妈，跑步爱好者，终生学习者。与小孩达成先写作业再玩的过程，展现双赢思维的模式，倾听，沟通的重要，想太多不如行动，有行动才有结果！
（3）陈碧
7岁孩子妈妈，高效能践行者，身心健康传播者，分享两点:1.认识自己，才能准确爱自己。2.人与人之间的情义是诚信，信义。
（4）杨訫
3岁孩子妈妈，个体经营者，终身学习，分享1.爱人之前，先爱自己。2.重点修炼自己的公众成功。3.用心的付出，满足老公的需求，创造家庭的双赢！
（5）陈海群
2岁孩子妈妈，时间践行者。从两败俱伤模式如何蜕变成双赢模式，不在情感银行使用信用卡，无限量的透资，而是主动用储蓄卡，储物家庭幸福，重新获得了幸福家庭和爱情。
（6）信春爱
15岁孩子妈妈，跑步爱好者，1.通过家务工作的分配成功案例，分享了人生模式中的互赖关系作用，越互赖家庭责任越强，和谐幸福！2.改变固有思维主动倾听婆婆，与老公分享，达到双赢幸福！
三.教练分享点评（每人5分钟，共计15分钟）
1.李书榜教练
了解自己，坚持做到每月检视。
2.刘晓琴教练
团队领导者需要付出，以身作则，方能带动团队的前行。
3.柳燕京教练
分享者支持，一一点评，
娜娜，真诚，需要提升坚持行动，不断沉淀。
吴梅，行动出结果。
陈碧，激情，同时容易陷入输赢模式，喜欢别人的认可，建议修炼。
杨訫，提升家庭付出，创造和谐幸福。
海洋，诚心，欣赏老公，美好时光不多，创造更多幸福和谐。
信春爱，深入才有深度。
四.话题探索讨论（35分钟）
话题探索-案例支持 葛艳华
团队成员的过且过，我在和不在是不一样的，喜欢拖延。希望在员工凝聚力和态度得到支持）
学员支持（每人限时1分钟）
小琴，先改变自己，再改变他人，思考双赢思维，您做了哪些？
徐琼，用心思考，了解员工真是原因，倾听和沟通！如乔家大院电视剧中思考激励方式。
袁国欢，建议阅读，股权激励一本通，带团队越简单越好，两本书。
陈碧，团队角色，雇佣关系转变为合作关系，让员工真正展示才华。
魏小平，定位清楚，企业的法人，员工活出你的影子，心态和行为需要你做好，影响他们。
李书榜，人际关系在工作中更应该运用好，先看在自己，自己才是支点，发力点。
柳教练，全程剖析，重点在负责任，负责任的核心就是做到，心甘情愿，没有别心的为他人做事，前提一定是围绕目标及结果，积极主动出击。最后达成葛艳华需要从自身出发，自身付出，负起责任，承诺督促三个人每天分享，自己也分享。
六.主持人总结及确认下周安排
本次大家用心分享，收获满满，感恩大家，到此结束。
第五次会议三位担任全部流程角色，不在时间记录大臣。分享嘉宾有：张辽，魏小平，王晓娜，陈碧，赵俊英，杨枝慧。案例分享徐琼。请做好准备，期待大家的分享。
