焦点解决网络初17中19  坚持分享第392天  20200901周二 　第三期约练挑战计划 第八周第2次（45次）    总第135次

今日角色：观察员

目标、资源、一小步是焦点咨询的一个基本思路。在咨询中如何遵循呢？所谓有法但无定法，需要看具体情况而定。本场咨询中，在接近尾声时咨询师才向当事人澄清确认目标。我此前没有这样试用过且没有看到别人这样用过，所以在反馈讨论时好奇的向咨询师请教是处于什么样的考虑选择这样做。咨询师的回应是，在开始时即明确了晤谈的大方向，当时来访者情绪较低可能也不清楚具体目标是什么，探讨到最后时邀请其确认比较合适。来访者的回应是，在最后确认目标让自己看到了初心。没有两次咨询是完全一样的，所以没有标准流程没有标准答案。

在咨询约练中，每当话题是关于学习焦点主题的，来访者很多时候会直接向咨询师要建议或指导，以便更快的解除困惑得到“真经”。到底是给建议还是不给建议呢？是多给、少给还是不给呢？如果想给，是直接传授、分享呢还是用问句导引呢？我个人更倾向于后者。回想中级班每次上课时答疑解惑环节，当学员提出一个生活中的困惑或难题向刘老师请教怎么办时，每次刘老师的回应都是“我不知道”“我真的不知道”，然后会用几句问话引导提问者自己思考、开悟。问题不需要被解决，它只需要被探索。来访者才是探索者，咨询师只是陪伴探索者探索，而且只能跟在探索者身后一步的位置。