有价值的东西不能在正确的时机和合适的场合中使用，那么价值不但不能发挥，还会造成资源的浪费。

经验存储：以一种目的明确、系统化且有规划的方式将日常记录的信息整理好。

误区1：盲目存储看起来好，却不真正需要的资料

误区2：只收集，不跟踪、不整理

原则一：确定经验存储方向，不盲目存储

    个人需求分析——》职业能力圈

    需求分析：对要解决的问题进行详细的分析，弄清楚问题的要求

    需求分为内部需求和外部需求

    内部需求：自己的职业发展方向

    外部需求：目前所处的职场环境需要

    经验存储方向：1、解决当前业务或工作问题的经验

                            2、有助于未来职业发展的经验（核心能力、专业能力、通用能力）

    核心能力：批判性思维、创新力、学习能力

原则二：及时分类筛选，做到定期整理

    存储两大类：事物（实践和学习经验）、人脉（他人和经验）

    事物存储的要点：分门别类、取个好名字

        分类的基本原则：1、深度不宜超过三层   文件夹-子文件夹-孙文件夹     2、MECE原则

        案例：职业技术经理文件分类：收集箱、工作箱、学习箱、归档箱

        命名规则：

            关键要素：1、存储类别  2、文件名称  3、来源

    人脉存储： 基本情况、背景信息、联系过程

不把信息当做知识，不把收藏当做学习，不把阅读当做思考，不把存储当做掌握