昨天晚上睡了四个多小时，今天早上又到学校上了一天的课，头脑昏昏沉沉，但是今天心理学博士的课还是非常有价值，在这里也和大家做一个分享。
首先前期我们测试了MBti，昨天的内容当中也大致分享了每一个性格特征的特点。今天的课程当中，对每一个性格特点都进行了讲解，并且给了一个更独特的视角就是分析你的领导到底是什么样子的一个性格。
比如第一项i和e，就是内向和外向的区别。如果你的领导平时是一个稍微内向的人，那么您给他汇报工作一定要提前，因为这样的人总是喜欢留足时间自己多思考才会把谈出更有深度的内容。但是外向的领导相对的要求没那么高，同时他会从人们相互之间的讨论中获得能量作为自己的判断依据。
又例如感应和理性，理性的人看待事时喜欢用数据或者具体的事例进行判断，但是直觉型的人就喜欢用自己的主观感觉。如果你的上司是一个理性的人，那么他可能会咄咄逼人，但是你们整个部门的业绩会非常好，如果你的上司是一个感性的人，他可能会注重部门团队的和谐，能够有良好的工作环境，但是对工作的推动可能有局限。
课程中还有非常多的事例，我在这里就不再一一列举。但是建议大家可以去看一看每一种性格的特征，了解人性，同时把它应用到生活当中去，分析一下你的领导和同事的特征，然后以更为贴切的方式与他们进行相处，我的人际交往能力上的提升。
关于自控能力
课程过程中，文章放了一段视频就是讲的让几个小孩子做实验，就是给他们一颗糖，如果愿意等待半个小时再吃的话，等一会儿就会再奖励颗糖，但是如果马上把这颗糖吃了，就没有奖励。
实验的结果当中，百分之81的小孩都选择马上把糖吃了，但是有19%的小孩选择了忍受，虽然他们有的就把那个糖拿到鼻子上边，一直稳，但是还是坚持到了最后。然后几十年的跟踪调查，这19%的人获得了更高的社会成就，其中有一个小孩就是克林顿。
所以在日常的生活当中如何保持对诱惑的抵御，强化自己的自控能力，对未来的发展就显得尤为重要。
