最近遇到的人，说过的话比较密集，我才开始重新审视身边的人情冷暖，才逐渐有了觉察，跳出自己的情绪茧房！
碎片化的生活和工作，少有的专注时间，今天是搬家的一天，举家迁移到小镇。搬了一上午的桌椅板凳，同事A 说自己的手臂都在发胀，我调侃他是在长肌肉，也观察到他干活很卖力，这样的热情希望不要被冷水浇灭。
匆匆打车到新公司，昨天应聘的人员需要重新梳理简历并且通知合格的人员明天试岗。有一个细节让我很惊讶，面试的9个人，我基本记不清面试过程谈话的内容，但是我的另一个伙伴，她居然记得很清楚，并且准确的传达给了她的同事，我今天新的对接人。
事情是这样的，我的老板要招聘一个新的助理，而这个助理需要对接一个很大的贸易公司，所以为了以后沟通快捷，老板直接找了对方的业务员来面试新助理。
昨天来的是一个小姐姐，39岁，下半身穿着一条花裙子，上衣是白色的短袖，给人一种俏皮而又不失礼节的样子。她目标很明确，但是共情能力不够。算了，关于她的细节，我并没有太记住，毕竟，我只花时间在自己感兴趣的人身上。
今天换了一个小哥哥，有时候真担心自己的偏见会错失一些发现美好的机会。他说业余爱好是健身，跑步，攀岩，那么标签是一个阳光的运动爱好者。对于谈话，他很是彬彬有礼，很重视我说过的话，比如他会问我关于昨天那几个面试者，最看好哪一个，有什么建议等等。
我不需要标签，关于我，你可以说我不够稳重，话太多，甚至经常看走眼，更可以说我不服管教。如果要说从小很难改掉的毛病，那就是特立独行，拒绝标签，甚至愿意主动贴上黑色标签，目的仅仅是想要一次体验。
关于昨天的面试者，我印象深刻的一个姐姐是88年的，她情绪很稳定。说话不紧不慢，而且很有亲和力。她的工作经历是从业务员（一线）转到内勤，对于这个经验的复盘是更加能体会做业务和做跟单之间的语言信息差，对于翻译高端语言和大白话，她似乎有自己的理解。我希望拥有这样的共情能力的人能有工作的机会，我相信，能够复盘自己的两种职位差别而想内求所的人，能做好一份工作。
当两方的诉求摆在我面前，如何配对，似乎是一种肌肉能力。所以难道我天生适合做猎头？
关于如何识人，我不会因为第一印象就直接PASS掉，而是会给对方一点时间。让她充分展示自己，因为慢热的人可能不会短时间给人于好印象，但是后期的爆发力确是惊人的。
今天精力被分散的七七八八，我更羡慕这个小哥哥，他能一整天都坐在办公室看电脑。
另外一个灵光的觉悟是，当我看到BOSS的弟弟很努力用心的在搬东西，事无巨细，尽心尽力。却没有去思考搬的东西是否实用，是否可以断舍离，他听我的一面之词，就相信我要拿的东西一定是重要的。商业市场上的操盘手难得可贵，如果靠勤奋和努力就能致富，那么这些人可真是太幸运了。
所以一个公司的天花板是大BOSS的认知，我看到他的业力紧紧牵引着他，他在奋力挣扎，似乎看到了些曙光。
昨天面试的一个小女孩，总是发消息给我问面试结果，给我抛各种福利问题。最后的方案是我给她打了20分钟的电话，果断拒绝入职。但是最后我告诉她：其实我挺喜欢你的，有时间可以来找我玩。
回到家后我在想，她以什么身份和理由找我玩，我是她的人脉还是她是我的人脉？她会需要我吗？她会有勇气吗?如果她找我，我会有兴趣陪她聊天吗？
就像我找他，他以什么理由跟我一起玩？
