日常业务中检索必不可少，特别在初级阶段接触的新类型案件，当事人拿来的材料看的心里不踏实，那么盲目检索又费时费事，根据接待笔录和案件材料把案件归类检索想必会有意想不到的收获
一、民事案件案由类型必须知道，常见的案由应该达到熟知，比如劳动、人事争议类案由总共三级案由，那么要熟悉人事争议对应的主要是辞职、辞退、聘用合同三类。劳动争议对应下一级案由是保险福利待遇、劳动关系，然后下一层级是三级案由。对案由掌握的好遇到案件材料也不会慌乱无措了。
二、现行案由是最高法2011年颁布，随着经济社会发展会有新情况出现、可能在案由中不能精准对应第三级案由，那么就在一二级案由归纳，这样检索范围和检索方向不会错。
所以利用好案由检索，对平时办案大有裨益。
