招聘工作中的理性与感性

几次想写点什么描述我和招聘这份工作的关系,同事们开玩笑说我是为招聘而生的,而曾经有想过放弃这份工作,觉得自己没有找到自己想要的,当时父亲说,他看电视听到一位在工作岗位上做了几十年,把工作做的很出色的人说“我很热爱自己的工作,不是因为热爱了才选择,而是选择了才热爱”,委婉的给我建议。

和招聘这份工作是什么关系呢?刚毕业选择做招聘是有些理想主义的,想通过面试发掘对方的特点,为其匹配合适的岗位,充分发挥其优势,因为一直觉得我们的教育太崇尚成绩和面子了,而不注重人的个性的培养,就拿我大学舍友来说,有一个姑娘特别会编头发,而且很有艺术天分,她也很欢喜,但是父母不支持她学艺术,想让她做公务员或者进银行,所以毕业的时候,大家基本都很迷茫,不知道自己要做什么,后来的选择也很单调。现在想起来暗笑,认识了解自己,一次面试交谈能发挥什么作用。只是通过面试这个环节,利用面试官的身份,对方愿意敞开的几率大了一些,,能够了解很多人一些些经历。

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