InfoQ最近有一篇讲述Netflix的企业文化，很精彩。我再补充几个有关Netflix的故事。
1. Netflix在2009年放出了一份128或者129页的ppt，讲述了Netflix的文化。这份ppt被时任Facebook COO的桑德伯格称为硅谷最重要的讲述企业文化的ppt。
2. 这份ppt的作者是时任Netflix的首席人才观Patty McCord。她和Netflix联合创始人Reed Hastings创建了独特的企业文化，她也因为这个企业文化而离开了Netflix。
3. McCord每过一段时间会去参加HR会议，但她不喜欢发言，她也不喜欢那些同行们抱怨。她觉得他们的态度像婴儿。
4. Netflix的文化重成果，所以有时候努力工作的人也会担心被解雇。有次发布了一个产品，导致一位员工丢掉了工作，她非常沮丧。McCord给她打了个电话，“这很奇怪么？我们早就谈过这个问题了。你应该擦干眼泪，昂首离开Netflix。你是最后一个离开的，因为你是最棒的。你很出色，只是我们不在需要你了。”
