一卷书来，十年萍散人间事，本匆匆。当时并辔，桃李媚春风，恰同学，少年知交,酒如情浓。
毕业流程知多少
我们走出校门到成功就业的过程, 向辅导员领取《就业推荐表》，交到用人单位。持《就业推荐表》回执领取“三方协议”，填好盖章后，一份自己留存。毕业生与用人单位签署《就业协议书》，协商内容可填入备注。领取《报到证》，持报到证到用人单位进行报道，完成户口、档案转移手续。因某些原因延迟毕业的应及时向学校申请暂缓就业。
下面我将对毕业涉及到的相关手续进行详细说明，你可要看仔细。
就业推荐表
它是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容有学生个人信息、学习成绩、社会实践经历、奖惩情况、本人就业意愿、学校推荐意见等，是用人单位选择人才的重要依据。
就业推荐表人手一份，建议保留复印件。待落实好就业单位后，就业单位人事部门会向你索要推荐表。
三方协议
它是明确毕业生、学校和用人单位三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，也是学校为毕业生进行派遣的重要依据。
一式三份，签字盖章后由毕业生、学校和用人单位各执一份。能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。需要注意的是：三方协议并非劳动关系的法律文件。在签订劳动合同后失效。
报到证
毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
《报到证》的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
人事档案
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、转正定级、职称申报、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
如果未找到工作或用人单位无法保管档案的，毕业生可将档案转移至户口所在地或征得学校同意后暂留学校（时间不超过两年）。
毕业生学籍档案
它是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
学籍档案由教务处提供，各院相关负责老师会在毕业生离校前将相关材料归档。
户口
若毕业后用人单位可以解决户口的，毕业时可持报到证到用人单位报到并完成迁户口手续。
若毕业后没有找到可解决户口的用人单位，毕业时，可将户口迁至生源地或人才中心。
二分
又称二次派遣，是指择业期内未落实就业单位的毕业生，派遣回生源地之后落实具体单位，由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程，称为二次派遣。
人事代理
每年毕业生统一派遣时，建议拟继续考研、出国、自由职业和灵活就业的毕业生，或者未就业而打算继续就业的毕业生，最好在生源地采取人事代理的方法保管户口和档案。
相逢又告别，归帆又离岸，愿十年饮冰，不凉热血。
