雇佣比自己有才能得人,领导者要清楚自己想要的是什么,敢于招聘这种人才使之发挥,解决自身不具备的行为需求使企业有效发展。 不排斥唱反调的人,人的本能会通过激发变得更有自信,在对方的优势中反馈出自身存在问题,更有利的修正自身素质改善现状。