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按理说，经过这么多年的历练，我早应该对任何的“鸡血”都有足够的免疫力了。可是在昨天，我竟然还为一点微不足道的“鸡血”而喜不自禁了。这是缘于我用了两个多月时间费尽心思编辑完成的新一期企业内刊一次性获得领导的审核通过。
在这样春意盎然的日子，阳光甚好，心情亦甚好。（有那个必要吗？）
所谓企业文化，就是企业领导者的文化；所谓企业内刊，就是企业领导者花钱做的展示自我文化含量的门脸。这话是一点也不假的。而企业内刊的编辑，则是这门脸的化妆师了。
做企业内刊编辑工作，首要的一点，是你必须要同领导者的思想保持高度一致，甚至要有领导者的思想高度，描画出领导者喜欢的门脸来。之于领导者喜欢什么样的门脸，领导者是不会告诉你的。这就必须要靠你自己在工作中去仔细揣摸。
其次，你绝对不要有将个人喜好放任在编辑工作中的企图，也就是说，绝对不要以个人喜好取舍稿件、编排设计，更不能把太多的个人风格体现出来。——谁说不是呢，企业花钱做“文化”，能允许你用来“风花雪月”地玩文艺？
如是之故，以前的每一期编辑工作完成后，把做出来的样刊呈报给领导，就像极了考试。把试卷交给老师，等待审阅的时间是最为忐忑的，犹如判决一般，悬而未决，惶惑不安。而大多数时候，都是不能一次性通过考试的。总会被领导挑出一堆毛病，然后进行伤筋动骨的修改，补考，才算过关。
而昨天的一次性通过考试，毕竟是这么多年来为数不多中的一次。
在日复一日的重复劳动中，早已经磨光了个性，削减了热情，如何才能使员工初心不改地一如既往地保持工作的热情，我想最好的办法就是不断地打“打鸡血”了。可是什么样的鸡血才是适应我们的呢？
今天，“鸡血”的功用早已经哗啦啦地消失干净了。
