今天有一位在五大的省分行当主管的群友碰到了一个难题，她现在是二胎妈妈，还在休产假，假期结束后，她需要选择是下基层网点当网点负责人，还是留在省行做普通员工，收入缩水70%。
去网点，一个新环境、一个新业务，还有网点工作自身所带的时间长、事物繁琐、上头婆婆多等特点，都让我这个一直在省行二线部门工作的人望而却步。
但是可能是因为一直以来都在抗拒去支行，让我心里又隐隐有种支行真的就是刀山火海，不能去吗？从现在的想法来说，网点需要和各式各样的人打交道，需要管理团队，事物繁琐，十分考验人的情商和管理能力，我想对于个人能力的提升也是有帮助的。但是现实也很残酷，去了网点后个人可支配时间大幅度减少，没有办法照顾孩子和家庭。
从个人职业发展来说，肯定是去当网点负责人，即使做的不愉快，可是这个经历我想也是很宝贵的，会锻炼个人能力，以后也可以把握机会再竞聘回省行，平调，我认识的同事就有好几个这种情况。即使以后打算日后离开银行业，这个经历也可以积攒下人脉。
但是从家庭角度而言，尤其是当孩子还十分小的时候，网点负责人这个岗位对于需要照顾孩子，没有家庭助力的妈妈来说，压力太大了。如果家里人愿意支持，并帮助承担照顾孩子的责任，而妈妈又信任家里人的照顾的话，这个岗位还是可以尝试的。
就像我们说的做出选择，其实还是要问自己内心，最希望的或者觉得最重要的是什么？是自己的职业发展还是陪伴孩子的时光。如果是后者，那么就在这两年照顾孩子并积蓄重新出发的力量，如果是前者就和家里人沟通好，安排好后方。但是不管什么选择，我觉得都应该是出自自己权衡以后的选择，而不是抱着为孩子牺牲自己的想法，这样以后才不会后悔。
