——这个工作上的难题，请教别人会不会让人觉得我很傻？
——我去请教别人，会不会影响ta工作？
——这个难题我不会，公司从来没人教过我，我做不好也不怪我！
——这个问题，我觉得应该这么做，但是我没有把握，要不要再观望一下……
——有一个新的晋升机会，我觉得我可以胜任，不过主动去争取，万一没做好会不会很丢脸？
——我想领导应该看到了我的能力，这个新的机会会不会给我呢？
……
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这些内心的OS中，你听到了什么？是不是发现了一个对自己不自信，也没有安全感的小可怜。🤕
🤗在职场中，我们也经常看到那些不会羞涩、不怕麻烦别人，不会担心别人看法，主动争取自己想要的机会的掌控者。
主动的人往往更有突破与提升，被动的人却常常陷入失望与抱怨。主动的人无畏无怨，被动的人内心充满恐惧。
面对恐惧，我们能不能认真地问问自己，到底在怕什么？怕失败！怕担责！怕失去！最要命的其实是——你觉得自己没有能力应对这个失去！从来不敢面对最坏的结果，其实就是最坏的结果。
试试两个解决恐惧的方法：
1、恐惧保险箱：把你的恐惧写在一张纸上，交给你信任的人或安全的地方，告诉自己担心的事可能会发生，但是我必须要去做，等我做完再回来取走我的恐惧。这一招，相信我，我试过，恐惧的事情机会从来没有发生过。
2、触底反弹法🤺：找到内心的恐惧，把脸转过去，准备和它大干一场，这时恐惧早就不知道躲到哪里去了。
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这两种方法会不会让你更积极主动一点，至少看上去。去尝试，在行动中感受行动所带来的反馈和安全感。
