在我眼里，企业组织是由人构成的。既然有“指数型企业”，有“独角兽”企业，就一定有“指数型成长人才”和“独角兽”人才。
我想，他们可能是长成这样的：
1.他们不仅仅追求物质，更有实现自我价值和想要改变世界的初衷。
2.他们有明确的目标和规划，对于短期目标和长远目标如何实现都胸有成竹。
3.他们有良好的内驱动力，不需要外人告诉他该做什么、不该做什么。
4.他们有强大的学习力，求知欲很强，善于通过多种形式、渠道提升自己。
5.他们有强大的执行力，能够想尽办法把脑中的画面变成现实。
6.他们有很强的突破能力，他们时常小步快跑，不断试错，通过一个个实验验证结果，进而选择最优路径。
7.他们拥有强大的社交能力，能够很快融入不同的环境，并与各类人成为值得信赖的朋友。
8.他们是某个领域的专家或意见领袖，振臂一呼，就会唤来一群追随者。
9.他们复合指数很高，往往是多个领域的专家或资深实践者，很多棘手的问题到了他们手中就忽然迎刃而解。
10.他们善于撬动杠杆，站在巨人的肩膀上行事，结果往往呈指数级的增长。
11.他们参与感很强，懂得利他。我们经常可以在别人的生活中发现他们留下的温暖痕迹。
