国企、央企等这些看似十分稳定的工作，其实都有一个最大的问题，也是由于太稳定的原因造成的，那就是单位内的员工流动性太小，有可能跟你一起进单位的同事跟你相处的时间比你回家陪爸妈的时间都长。

跟爸妈相处会产生矛盾，那跟同事也是一样的，但跟爸妈的矛盾还是有血缘关系兜底，跟同事可就要撕破脸皮了。

所以，如果你现在刚刚毕业或者临近毕业而想且又想找一份稳定的工作，那么希望你一定要认真考虑这个因素对你的影响。

入职两个月的小M就深有体会。

小M的部门有十几号人，其中K姐和Q姐对刚来的小M都是照料有佳。

毕业之后小M一个人离家千里来到这边工作，无依无靠，很多生活上的事情都是K姐帮忙处理的，工作上的事情则是Q姐多方引导和传授才使得小M快速适应了当先的岗位。

对于这两位姐姐的好，小M一直时记在心里，总想着有一天能好好的请两位姐姐吃个饭，以表达自己的感激之情。

但在邀请两位姐姐的时候，却发现不是你家里有事，就是他要加班，一直难以成行。

直到有一天小M无意间跟另一个同事提起这件事，同事的话才点醒了她：

“K姐和Q姐相互否不搭话，你没发现吗？”

小M这才回想了她入职这几个月里发生的一些事：

部门例会上K姐和Q姐永远都是坐在会议室的两头；

虽然他们的工位离得不远，但却从没见两人交流过；

几乎没有见过两人同时出现在茶水间或电梯里；

……

这一幕幕重新在小M的脑海里回闪，渐渐地，小M终于感知到了K姐与Q姐之间的不和谐。

随后小M继续追问同事到底是为什么，同事说：

K和Q曾经负责同一个项目，但是不知道为什么，两人对这个项目中的一些细节有不同看法，但是谁也说服不了谁，最后吵了起来，闹到了总经理那里。

总经理觉得都是些小事，也不想管，就干脆把这个项目给了Q，这事才告一段落。

但K心里哪能服气呀，于是工作上处处与Q为难，时间长了领导也没有办法，只能把他两分到了不同的工作小组，这样才避免了工作上的冲突。

这样一来，领导心里大概也是觉得这两个人太难搞，致使此后也很少将重要的工作交给他两了。

两人虽然工作上没了瓜葛，但感情上还是互相看不顺眼，所以才造成现在这种互不理睬的状况。

小M这时才感慨万分，没想到平日里那么和蔼可亲的两个好姐姐还有这么一段剽悍的历史，型号自己当初没有硬把两人拉到一个饭桌上，要不然还不尴尬死呀。