果不其然，在主管会议上，五个人对我的简历展开讨论时，出现南北对峙，赞成与反对的人旗鼓相当，二比二，一个人持中间态度默不吱声。
反对的理由清晰明了：其一，我毫无销售方面的经验；其二，我的学历并不出众。故而，他们认为选择我或许只是源于某种特殊关系。
就在这紧要关头，红英挺身而出，为我仗义执言。
她言辞恳切地说道：“我与海伦刚刚结识，并无任何私人交情。我之所以选择她，是因为她身上散发着一股蓬勃向上的干劲、一份赤诚的诚恳，更有一种让人愿意与之合作的亲和力。”
“目前，我们面临的最为棘手的难题，便是要让公司成功入围，各位知道，实际上，我们已经迟了一步，新兴公司已经将全国的客户拜访了一遍，他们还有一整套计划正在实施中。
而入围的关键决策者远在北京，是一位北方人，确切地说是个山东出来的转业军人。我们急需一位能够赢得他信任的人来跟进此事。
我身处香港，频繁往返北京多有不便。海伦无论是年龄、形象，还是家庭背景，都与这项任务高度匹配。我是在面试了几位后选人之后，才审慎选定了她。
当然，倘若她无法胜任此项工作，我们仍有更换人选的空间。但如今事态已然刻不容缓，希望公司能够尽快决定。”
就在此时，那位一直缄默不语的中间派开口了：“就选她吧！是骡子是马，拉出去遛遛，给她一个月的试用期，如何？当然，也得有个备选人，以防她无法胜任时，让公司陷入被动。”
说话的人是瑞门，他是这整盘棋局的总策划。
在闲暇时光，他热衷于钻研《易经》与星座。他先是推算出我的阴历生日，接着又拿出关键人物的生辰八字进行比对。在得出双方颇为契合的结论后，他提出了值得一试的建议。
那次经历，让我真切领教了香港人别具一格的思维模式和行事习惯，说实话，我着实有些诧异呢。
两年之后，我开始初露锋芒，他对我说：“其实，真正的靠山，实则源于自身——是一个人洞察事物时的敏锐犀利，待人接物时的赤诚真心，蛰伏蓄力时的坚韧不拔，破局重生时的深邃智慧。对天蝎座而言，这几样‘法宝’，才是一生的底气所在。”
天啊！他们都是高人。
红英后来成了我的直属上级。她毕业于香港中文大学，英语极为流利。
她的先生最初在新华社任职，彼时香港尚未回归，但主要环节均已安排了可靠人员，为交接事宜提前筹备。
大批人员如“水军”般，已遍布香港的各个重要部门与角落，为政权移交做好了充分准备。这些人大多出身根正苗红的“红二代”家庭。
在权力交接过程中，新老势力更迭，老势力撤退之际，商机亦随之涌现。
当时，国门仅微微开启一条缝隙，而香港宛如一块巨大的磁石，吸引着众多世界 500 强企业，诸如 IBM、NCR、西门子、NTT 等。
这些行业巨擘起初皆将一只脚踏入香港市场，而后手持“商业望远镜”，密切眺望大陆这片广阔的市场。一两年后，他们谨慎地将另一只脚也缓缓踏入大陆。
我是最后一个收到录取通知的员工，这着实令我惊讶。
此前他们招聘的多为高材生，毕业于北京大学、清华大学、科技大学等名校，不仅英语水平出众，对身高、容貌也有较高要求。
他们多数为理科生，意在未来的事业中担当技术骨干。
只有我是一个地地道道的“土八路”，质朴无华，行事直爽，不善迂回。我需要弥补的知识短板太多了，只能逐项攻克，且需从最为紧要的部分着手。
所幸，公司汇聚了各方面的专家，培训计划也预先制定，并在实施过程中不断调整完善。
就这样，我加入了新北方技术公司，生命中崭新的篇章就此开启。
