可视化盘点自己的人脉
要真正让六度人脉起作用，需要两个条件：
1.明确你要到达的目标人物是谁；
2.你的人脉圈要足够多元化。
定义自己：人生目标要清晰，机会一旦来了，你就能迅速识别出来，而且自己也有了标签和价值，持续强化自己的标签，直到一天它坚不可摧。
四步找出自己的人生目标：
你想做什么？
你为谁而做？
他们需要什么？
因为你，他们有什么改变？
以我为例：
你想做什么？是说我能为他人社会的贡献是什么？我想做以人为本的教育，从孩子的本心出发，从家长的角度出发，从社会的需要出发，做传承的教育
你为谁而做？从上一个问我已经知道，我是为孩子而做，为家长而做，为整个教育体系而做教育。
他们需要什么？孩子需要一个能够搭建知识和心灵的桥梁，家长需要一个能够走进孩子心中反馈真实需要的镜子，社会需要能够推进教育改革的助力；
因为你，他们改变了什么？因为我，孩子构建了数学的知识架构，为今后的数学学习打下基础，因为我，这个年龄段的孩子家长能够更加深入的了解孩子的需要，我虽然还在是教育改革中的一点小浪花，但我知道当很多朵小浪花集合在一起必然会成势，造就海啸！
绘制你的人脉归档表
我们是不是在翻阅老照片的时候有这种感觉：这个老朋友，怎么把他忽略了，为什么我们一直都没怎么联系？而且随着年龄的增大，这样的感觉越多，那是因为我们有一些值得维系的关系，被我们忽略了，他们从我们的生活中就消失了，为了减少这样的遗憾，我们需要做一次人脉大盘点，制作一张人脉归档表。归档以后，我们就能把命友、密友、好友，按照不同的方法有规律地维护。
这可能是改变你一生的清单。
参照不同社交专家给出的归档方式，我的归档表如下：
这份表格包括：名字、角色、职业、行业、影响力、和你的亲密度
其中影响力指的是他在他的那个领域的影响力，这个部分是从能够帮助你的程度去判断，分为弱、中、强；和你的亲密度也分为疏、中、密。在我的这份表格中，学校校长是在这个领域影响力比较强的，而在和我的交往上，我的直属领导，经常汇报，就会写上"密"，不是经常交往的，但会赏识我的，我就会写上“中”。当然这个判断是基于你自己的层面去看的，是给你自己的一个判断，后期如果在交往过程中，关系也会发生变化，所以隔一段时间，就要对你自己的“人脉归档表”进行整理。
做好这个表后，要做四项观察：
1.观察“角色”一栏，看看，自己的交友模式多集中在工作上，还是私下生活中。以我为例，我就是以工作中的朋友居多，就要提醒自己多接触各行各业的人物，关系网络才健全。
2.观察“地区”一栏，是否足够多元化。我以桂林为主，因此这个假期几天的时间，我就去外地拓展下自己的人脉圈。
3.观察“行业”一栏，是不是以下六大生态圈的联系人都有：
·与兴趣爱好相关的联系人：在兴趣中建立的友谊，比职场中建立的更加真实可靠。
·与工作相关的联系人：包括客户、供应商、竞争对手……像我就有同事，同行，家长，毕业学生、教育局领导等；
·政府：可以帮助你深入、生动的了解国家宏观政策；
·金融：这个生态圈很重要，可以学习到很多东西；
·媒体：对你打品牌，应对公关危机有重要价值；
·社区：接地气的生态圈。
4.观察你的表中有没有几个温暖的名字，马上和他们联系一下吧！
要知道生态圈的多元化，可以帮助你多渠道的获得信息，而充分利用好最新的信息是最有效的生产力。（这一点深有体会，在桂林加入读书生产力的人不多，当辅导员的更是少之又少，当我在这个圈层获得的资源、信息和锻炼，可以有效的帮助我解决的工作问题，甚至随时公开的一次分享，都是so easy！）
所以一份人脉归档表是你一生中需要不断打理的社交网络。
