在大多数技术面试时，可能是这样一种情景，大多数情况是技术面试官在发问，而作为应聘者只是回答，对于应聘者回答的是对是错，面试官并不会透露，只是做到心里有数，在最后会要求应聘者问一两个问题，当然这问题不是技术问题，可能是对公司想要了解什么的之类的，如果不牵涉到什么机密，面试官也会如实给你介绍，应该大部分公司都是这样一种情况，当然，凡事都有例外，每个面试官都有自己的风格，近期，一名刚做技术面试官不久的网友给我们分享了他个人遭遇的一个情况。
据这名技术面试官网友说，今天候选人答错了问题，他直接当场给他指出了。但转身就被这名候选人投诉了....领导告诉他，以后尽量不要当场指出候选人的错误。这名技术面试官就有点不解，认为当面指出没什么不妥吧，他想问问大家，作为一名候选人，大家希望面试官当场指出错误吗？针对这个话题，我们就来一起看看网友们都是怎么回答的吧！
网友一：我个人希望是指出来
上世是朵花：当然，作为应聘者，好多人都会选择这样，应为这样对候选人是有利的，除非一些玻璃心的人不愿意面对自己的错误。
网友二：你是个好人，我很喜欢这种面试官。面试的时候我希望能碰上你这种面试官
上世是朵花：肯定的呀，谁都希望这样，可是一些有经验的面试官不会这么做，即使你答的非常离谱，他也会显示出很欣赏你的样子，然后把你送走后就没有下文了。
网友三：可以指出，但一定要委婉一点。不然很打击候选人的求职热情
上世是朵花：没错，不管怎样，保持面试过程中双方都是愉快的很重要。
网友四：那人怕不是个玻璃心吧？当面指出以后就有进步了啊，这基本道理都不懂，最怕的是面试单位不要你，也不告诉为什么不要你
上世是朵花：是的，大多数公司是不会告诉你哪里有错的，虽然大家的面试方式有差别，但是这个规则在行业内还是保持的比较一致!
网友五：不希望 我觉得很尴尬
上世是朵花：呵呵，这名网友的观点可能属于少数人的看法了！
网友六：得看你是怎么指出的了。投诉你说明你怼的人家不是很爽呗
上世是朵花：有可能，也许在面试过程有什么不愉快，他只是随便找个理由了。
网友七：当然希望啊，面试下一家会让人觉得我很厉害。
上世是朵花：好多候选人都是比较苦恼于不知道自己哪里答的不理想，如果能够明确知道的话，对自己的提升肯定是有一定的帮助。
网友八：第一次感觉面试官这么委屈的
上世是朵花：没有绝对的优势，只是相对的优势，呵呵。
其实这名网友也是刚做面试官不久，遇到这样的情况也算是比较正常了，随着时间的积累，想必也是能增加不少经验，但是话又说回来，这些经验的增加也是没有必要通过犯错误的教训作为代价，可以找圈内的朋友多交流一下，这样想必也能增加不少经验，这样的成本更低，这么做也更明智，一般有经验的面试官都会合理把握面试的时间，在面试的过程中就把应聘者的知识体系及编码能力，编程思想等各项技能就考察透彻了，面试结束后就确定是否会录用你了，但是他们却不会当场明确告诉你，即使你很优秀，另外在面试过程中他们都是点到为止，说话很客气，保持双方都有一个愉快的心情，即使你回答的问题非常不理想，他们也会表现出很平淡的样子，但是在心里已经给你默默打分了，这也是为什么好多面试的人在面试过程中自我感觉良好，却没有通过的原因，这种自我感觉良好往往是技术面试官给你的错觉而已，当然这也没有这么绝对，也有可能是其他特殊的情况，最后再回到这个问题，这个问题的答案应该是作为技术面试官，正常情况下不需要指出候选人的错误，这应该是行业内不成文的一个规则吧，想必好多面试官都会这么去做，虽然这个答案对于好多候选人来说不满意，他们都是希望能当面指出错误的，那样对他们的提升是有一定作用的。
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