蜕变课程——学习力管理

一、学习力

概念:个体学习与适应社会的能力

人们总是习惯于自己感兴趣的领域,而对不感兴趣的则会出现浮躁心理。——问题(愿意:原因学习力不够强大)

作用:

1.快速提高个人核心竞争力(如果老活在过去怪圈,是走不出去的)

2.成长性思维(我一定我能我行)

3.获取生活幸福感

收获:

1.获取知识的能力

2.构建学习体系的能力

3.持续管理知识的能力

二、学习的阻碍

1.知行不合一,行动不行

2.学习效果差——找方法

3.学习缓慢——基础不一样

三、普通人学习误区

1.顺延式学习——容易三分钟热度\大多数书籍章节之间没有逻辑

2.细节性学习——优点(效果快,目的性强、成就感极高),缺点(容易忘记,狭隘只能解决单一问题,不成体系)

3.阶段性学习——学不到本质,容易忘记,从长期看低效(例子学生考试)

四、学习力提升

1.生理(好的作息,好的身体,规律性学习)

2.心理(道德批判(批判自己自律达人怎么能这样做、正面激励(分享今天干什么,学习他人读书笔记))

3.原则(刻意练习、构建知识体系——阅读管理主题读书、学习资料(杜绝全部收纳、学会搜索))

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