领导文化
一个企业必须设置领导机制，即逐级管理,这样可以一级牵制一级，形成有序的管理机制，避免企业的底层人员因疏松懈怠而造成无人管理的后果；所以，企业领导人要注重培养企业的中层管理管理人员，培养他们的领导能力，管理能力以及组织能力，形成一种互相制约，相辅相成的文化机制，从而带动企业人员的活动力！！！
2017.8.1DZ003党永祥 商业思考笔记
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