敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年8月14日，是我日精进第367天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第八章干部队伍的建设！建设后备干部队伍，保证事业持续发展：后备干部梯队是华为持续成长的瓶颈。中高级干部要加强自己的管理技能训练，提高自己的业务素质，赶上时代的需要，我们正面临历史赋予的巨大的使命但是我们缺乏大量经过正规训练，经过考验的干部管理。首要的是抓瓶颈，公司目前的瓶颈有两个：一是后备干部，二是管理落地。现在面临的问题就是公司的管理上不去，干部水平上不去的问题，我们要重视管理体系的建设和干部骨干的培养。
当前我们面临的主要问题是在职干部达不到岗位任职要求，后备干部配置跟不上，我们要加快新干部的选拔，要给新人机会，有计划的培养和输送大量的干部到作战部队去，后备干部总队必须充分发挥作用，我们不要反经验主义，要先立后破，不能先破后立。
2比改变：自我的改变，需要有强大的勇气和必胜的信念，这需要从主动颠覆既定目标做起。目标改变，你才能彻底与过去的自己告别，建构全新的自我。
3比付出：今天早上为昨晚预约的几位塑形镜患者复查，也指出了一些小问题，跟家长个患者都进行了有效沟通，指导娇娇完成一个新患者的验配，下午主要准备晚上会议的内容并办公室碰头确认，晚上下班后召集员工讲解薪酬机制的改革，让员工今后能明明白白算着干！
4比谦卑：上善若水，谦卑从流。让谦卑成为一种习惯，时刻反思自己的不足，向有智慧的人学习！
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人坚守岗位，辛勤付出，感恩人生道路上给予我支持和信任的朋友们，感恩父母的付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
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【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗的你】
