2019年1月29号 星期二 晴
很多老板以为，找个强的下属，自己就可以高枕无忧，什么都不用考虑，什么也不用做了，当甩手掌柜！
事实往往相反，你的下属越弱，老板反而越轻松，因为无创新，你只要保持现状。当然公司能走多远就看造化了……
而下属越强，创新越多、部门之间的冲突也会越大，作为老板要在他们发生冲突的时候当好减震器、缓冲带和仲裁者。
当老板想要舒服的时候就是企业走向死亡的开始，只有没事找事，不断的吸引优秀的人才，才有可能越做越大！
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感恩遇见～
第813篇创业日记连载～
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