党员是党的肌体的细胞，发展党员工作则是夯实党的执政根基的关键一环。在新时代新征程上，做好发展党员工作，不仅是壮大党员队伍的基础工程，更是确保党始终走在时代前列的战略之举。尤其在“两新”组织（新经济组织、新社会组织）蓬勃发展的当下，高质量发展两新党员，不仅能激活“两新”组织发展动能，更能让党的旗帜在经济社会发展各领域高高飘扬。
突出“政治标准”，筑牢两新党员信仰之基。发展两新党员，政治标准是首要标准，也是硬杠杠。“两新”组织人员构成多元、思想活跃，更需把政治审查贯穿发展全过程。要坚持“书记抓、抓书记”原则，强化两新党组织书记抓党建的主责意识和第一责任人职责。要深入考察发展对象的政治立场、政治觉悟和政治能力，重点审视其是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否自觉同党中央保持高度一致。同时，要通过谈心谈话、走访企业职工、核查工作实绩等方式，全面了解发展对象在经营管理、技术攻关、服务群众中的日常表现，坚决把政治上不合格、思想上不纯洁的人挡在门外。
聚焦“实绩导向”，严把两新党员能力之关。“两新”组织是经济发展的“生力军”、社会服务的“新力量”，发展两新党员必须紧扣中心工作。在指标分配上坚持“三个倾斜”，优先向无党员的重点非公企业、社会组织倾斜，逐步消灭“空白点”；重点向科技型企业倾斜，精准对接产业发展核心力量；侧重向高层次人才倾斜，为优秀人才向党组织靠拢搭建通道。要注重从“两新”组织中的技术骨干、管理精英、青年能手、服务标兵中选拔重点培养对象。要通过开展技能大比武、“双亮、双比、双评”等活动，为两新入党积极分子搭建发挥作用、展示才华的平台，让两新入党积极分子经风雨、见世面、壮筋骨。要注重在技术攻关、市场开拓、公益服务等一线实践中检验和锤炼发展对象的担当精神与履职能力，确保新发展的两新党员不仅政治过硬，更能在岗位上挑大梁、建新功，成为推动“两新”组织高质量发展的“领头雁”。
坚持“全程从严”，守好两新党员程序之关。程序严则质量优。发展两新党员工作必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，结合“两新”组织特点细化流程，落实申请入党、入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员接收、转正考察等五个阶段25个步骤，做到一步不少、一环不漏。建立动态培养管理机制，全程跟踪了解入党积极分子的思想动态和现实表现。压实考察、审批等关键环节责任，对本人、家庭成员及主要社会关系进行严格政治审查，并加强不定期督促检查。对材料造假、违反规定程序或降低标准发展党员的组织及个人，严肃追究责任，坚决把住政治关口和程序关口，确保每一名新发展的两新党员都经得起组织和群众的检验。
