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在很多人的职业观念里，汇报工作都是表面文章，其实这是一种偏见。汇报，本身就是工作的一部分，不是形式而是内容。
关于如何向上司汇报？汇报工作的注意事项？等等都是作为一个职场人必备的能力，在职场沟通的大环境下，最重要的就是建立一个日常的沟通机制，体现在职场中就是最常见的汇报工作。
今天通过晨读内容分享两个让上司更青睐自己职场工作法则。
01.让时间有价值
中国新声音博州地区选拔赛将在我商场举办，活动的宣传，场地的布置，参赛选手的报名，以及邀请评委的确定？这次活动的举办会遇到很多问题，但不可能一一进行上报，先将活动策划方案确定，领导审视可以执行，再进行明确分工安排。
基础工作完成，向领导汇报首先将流程理顺，是否需要进行调整？其次针对本次活动的影响力？会预计增加多少客流？以及对商场的影响？最后将活动实施过程中需要领导决定是与否的问题再次进行确定。
02.合作共赢
001.知己知彼
与领导相处了几年时间，她的为人性格都已做到心理有数，平时安排当天的事情会立刻实施并迅速给予回复，阶段性的工作会将计划，目标，结点进行规划上报，让领导更明确这件事的进度。
002.后续行动
安排阶段性的事情，首先做事情的排期表，同时汇报事情的进展，其次汇报期间存在的问题，实施补救措施的明细明细，一件事情的结点就会更清楚。
003.拔高站位
单位同事很多，领导不可能关注到每个人，在公司举办一些活动或比赛等等，就是你展露头脚的时候，当你的优秀凸显出来的时候，领导会更容易记住你，留意你，在公司把握属于自己的机会，而这个机会无需太多，只要能真正展现出个人能力的机会，把握住并且让领导记住你！
一件事不要追求过于完美的结果，适当的表现，会让你在众多同事中脱引而出！
