林生是我们的一个供应商，他是一个很年轻的老板，带着一帮年轻人做IT服务项目。我们公司的监控，电脑，网络硬件等都是交给他做，他与我们合作了五年时间，从最初刚开始认识合作到现在，已经很熟悉了，跟朋友一样亲切。
最近公司宿舍全部上不网，已经有一个星期了。起初林生安排他的马仔阿杰过来检查，他是走马观花式看看，没有发现问题，也无可奈何的说这种情况没有办法解决，然后就回去了。
这种解决问题的态度也让我不爽。起因是电信刚升级了网络从100M到500M，林生隔天派人更换了一个企业路由器，问题就出来了，上不网。整栋宿舍楼全部有问题。我就联系老板林生，他听了问题点分析原因，晚上亲自过来逐一排查，后来就发现了问题。有个宿舍买了新路由器，自己设置的跟整栋楼网络地址有了冲突，所以导致全部上不网。林生一直排查到晚上十点半，他还把自己的解决这个问题方法也讲给我。
找到了原因，也有对应的措施，具体的落实到位，这是林生的态度。晚上我跟他语音通话，评价了他做事的态度，完全不同他手下的员工，老板就是老板！
我们这里的服务费一年不到三千元，林生是随叫随到，而且能对症下药的解决问题，提供专业的建议和方案。跟客户相处也很融洽，做事灵活，有头脑，有远见。能成为老板必有他过人之处。
我欣赏林生的做事态度，服务客户的精神。我问他：“你是老板，是从你做事的态度上看到的，你的员工是没有的。处事圆滑，沟通能力强，姿态低，能给客户负责人的保障服务。”
有一次有个新问题，我问了阿杰要怎么处理，他拿不定主意，也解决不了，但他没有一个好的态度。只好再找林生了。
林生也说：“能力强，态度好，对自己有要求，对客户有想法，要不就是能挑大梁的人，要不早就出来自己做老板了。”
包容员工的不足，只能自己多辛苦。老板就要多担当一些，格局要大一点，眼光要放长远一点。让员工跟随自己有所提高和进步。
每次遇到各种问题，林生都是笑呵呵的。他能够解决你的实际问题，从不甩锅抱怨。而且能急你所急，想你所想。我跟林生说，在你的带领下，你的生意会越来越好。在同等硬件下，竞争力就是你的态度和服务。
老板有万千个，但印象最深的就是林生。
