20191119
网上有人提问：什么是对一个人极致的褒奖？其中有一个回答是：让人放心。
“让人放心”这四个字虽然简单，却是对一个人能力、品质的最高肯定。
前不久，桂林航空一名机长在飞行过程中把无关旅客请进驾驶舱，引发了广泛关注。试想一下，如果旅客在喝茶拍照的过程中碰洒了茶水或者不小心按到了哪个按钮，那将造成多么严重的后果，这种行为无异于把机上所有人员的生命当成儿戏。
当事机长被桂林航空终身停飞，有了这样的前科，谁还能放心把飞机交给他开呢？而在职场中最重要的能力，恰恰就是“让人放心”。
前几年实习的时候，同事A特别聪明，老板的意思他总是第一个明白，别人要干一上午的事情他两个小时就能解决。但当公司接了一个大项目时，老板却选了同事B做牵头人。
原因很简单，同事A聪明，办事却不靠谱，之前因为各种各样的原因搞砸过好几件事。而B虽然头脑不如A灵活，出活也慢，但交到他手上的事情从没一件出过差错。“重要的事情还是要交给放心的人来办。”这是老板私下里说过的话，我记了很多年。
聪明、有眼色、会沟通这些因素想要成为一个人的加分项，都需要“让人放心”这个大前提。让人放心，是职场中最核心的竞争力，也是一个人最出色的履历。
