“以人为镜，可以知得失。”对干部而言，群众的“脸色”就是最直观、最真实的“镜子”，既映照出干部的初心使命是否坚定，也折射出履职成效是否扎实。作为人民公仆，权力来自人民、服务于人民，唯有将群众“脸色”当作工作的“晴雨表”与“风向标”，做到常看、勤看、细看，才能始终锚定为民服务的正确方向，真正践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的根本要求。
常看群众“脸色”，才能找准为民服务的“坐标系”。党员干部身处一线，干的是琐碎事、烦心事，也是关系百姓切身利益的大事。如果只盯着文件报表，不问民间疾苦；只看重上级评价，不顾群众感受，就容易陷入“自我感觉良好”的误区，导致工作“跑偏”，甚至出现“干部忙得团团转，群众站在旁边看”的尴尬局面。只有把群众的喜怒哀乐作为第一信号，把群众满意不满意、高兴不高兴作为根本遵循，才能真正校准工作的方向，确保每一项政策、每一个举措都能精准对接群众需求，把好事办到群众心坎上。
勤看群众“脸色”，才能画好为民服务的“工笔画”。群众的“脸色”不会凭空而来，它源自生活中的柴米油盐、安危冷暖。孩子上学方不方便，老人就医顺不顺畅，小区环境整不整洁，这些看似细微的“小事”，恰恰是构成群众幸福感、获得感的“大事”。党员干部要练就看“脸色”的“火眼金睛”，主动深入街头巷尾、田间地头，在拉家常、问冷暖中，从群众的只言片语中捕捉“民之所盼”，从群众的情绪变化中感知“民之所忧”。把群众的“眉头紧锁”作为发现问题、改进工作的契机，拿出绣花般的细心和耐心，把工作做深、做实、做细，让为民服务的“工笔画”真正温暖人心。
细看群众“脸色”，才能交出为民服务的“高分卷”。干部干得好不好，群众最有发言权。一张张舒展的笑脸，一句句真诚的感谢，就是最高的褒奖和荣誉。反之，如果面对群众诉求推诿扯皮，面对群众困难视而不见，收获的必然是冷漠和怨言。党员干部要敢于直面群众的“脸色”，善于从群众的“差评”中反思不足，从群众的“吐槽”中寻找改进方向。要明白，金杯银杯不如老百姓的口碑，这奖那奖不如老百姓的夸奖。只有始终把人民放在心中最高位置，把群众的“脸色”作为检验工作成效的“晴雨表”，才能不断擦亮人民公仆的底色，交出无愧于时代和人民的优异答卷。
新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 祖拜达 ·托呼达洪
