做为老板，与民同乐很重要，但更是利用这些钱树立权威，鼓励进步。
首先，钱要发，要让大家看到成果，愿意干下去。
第二，没有名义的钱要少发，几百足矣。其他的钱要以奖励的名义发下去，每一个拿到钱的人都要有个名堂，比如技术支持，比如黄金创意，比如推广得法，实在没名目，说他早来晚走把单位当家都行。
第三，不能平均发，一定要有层次。一样出了力，更得力的多发，差一点的少发，要拉开差距，要让大家形成追赶和互相比较的氛围。
这样发还有一个好处，几个月下来，发钱的标准会越来越高，以后说不发可以不发，大家也不会有什么意见。
