今晚加班到快九点，终于写完方案发给直接主管和分管领导，没想到被主管一顿批评，厉声斥责让马上撤回，还在部门群里再三强调，这也算个事，无语。。。受不了这种官僚范，委屈~~
季度的最后一天，领导的领导突然换人了，总裁老说HR不懂业务，最后干脆派了一位业务的领导过来分管HR，真是神操作，看来国企也是有风险的，说不定吃了上顿没下顿。前两天访谈，某部门老大提到45岁员工的发展瓶颈及工作岗位安排，感慨中午危机真是哪都有啊，年纪大了，没上到管理层，多半会被嫌弃，还是得终身学习，持续成长才行，时刻保持危机感很重要。
