今天听到一句再造三观的话，对创业者有参考意义：
好管理是一家坏公司的结果。
逻辑是这样的：所谓好管理，即管理越精巧越完善，意味着公司内部的信任结构越糟糕，能量都消耗在内部，结果没有应对外部挑战的战斗力。 越是管理好的公司，往往应对转型的能力就越差。 好管理在没有外部危机的情况下能最大发挥作用，而在主要矛盾是外部威胁的情况下，最重要的是团体成员间的信任。
这是从明朝灭亡得来的教训。
一个朝代，往往起于兵家，兴于道家，盛于儒家，亡于法家。
这就是一个牛人企业家说的：当一个企业设置打卡机时，就表示这家企业开始走下坡路了。因为你的企业价值观员工认可度已经不足以约束员工的心。
好公司就是一家成人之间的公司。
企业初创，不需要多么高深的管理，需要的是目标，信任和激励。
