9月22日下午，按照公司党委、公司总体工作部署，矿区物业项目召开劳务派遣员工欢迎会，会议传达了公司党委、公司、公司领导班子和李剑总经理对劳务派遣员工的亲切问候和殷切希望，项目负责人回顾了供热工作人员在“摇篮物业”81年发展历程中发挥的重要作用和作出的历史贡献；介绍了玉门油田地区公司在传承玉门精神和铁人精神、打造“摇篮物业”品牌、建设宝石花物业“黄埔军校”——玉门铁人培训基地、巩固提高加快以管家为中心的五齿轮咬合新体制、建设金牌管家团队、创建精品楼院示范小区和住宅物业标杆小区、城市综合服务业务扩张等方面取得的丰硕成果和优异成绩；介绍了矿区物业项目的业务范围、工作职责、服务标准、劳动组织、奖惩考核等方面的情况。同时，对新入厂员工进行三级安全教育和编班入岗。项目要求：
一是要讲团结、顾大局。要牢固树立“大家好才是真的好”的和谐发展意识，摒弃任何形式的私心杂念和噪音杂音，心往一处想，劲往一处使，自觉遵守和百般呵护职业操守、岗位尊严和公司形象，共同为公司美好的明天努力前行。
二是要讲纪律、守底线。要牢固树立“红线、底线、高压线”的遵规守纪意识，严格遵守工作纪律和生活纪律，党员干部要带头讲规矩，带动员工群众守纪律，严管厚爱相结合，自律他律相结合，考核激励相结合，形成规范有序的工作、生活氛围。
三是要讲执行、抓落实。要牢固树立“有令必行、令行禁止”的执行落实意识。公司的决策部署、部门的工作安排必须在项目得到全覆盖和硬落实，不打折扣不搞变通，全力以赴完成公司交付的各项工作任务。
四是要讲品质、提质量。要牢固树立“业主第一、品质至上”的优质服务意识。紧紧围绕驻矿单位和一线员工，提供最温暖、最贴心、最周到、最优质的物业服务，为建设基业长青的百年油田助力加油。
五是要讲效益、促增值。要牢固树立“开源节流、增收创效”的服务增值意识，紧紧围绕公寓物业、工业物业和城市综合服务业务，做优基础业务、做强增值业务。点点滴滴抓节约，点点滴滴抓效益，努力完成公司下达的业绩考核指标。
六是要讲安全、夯基础。要牢固树立“健康生活、安全工作”的全维度安全发展意识。严格遵守安全法律法规、规章制度、操作规程和安全标准，加强风险辨识、落实防控措施，强化现场管理和承包商管理，形成“身心健康、管控有力、人人给力、全员安全”的良好安全环境。
七是要讲正气、树形象。要牢固树立“忠诚企业、奉献矿区”的责任担当意识。要按照公司党委关于党员干部“五担当”的总要求，尽心尽力、尽职尽责的干好本职工作，党员干部要带头讲担当，带动员工群众去尽心履职责，始终以正能量为引领，形成全员全要素“扛红旗、站排头、争一流”的干事创业氛围。
劳务派遣员工代表在发言中说：感谢公司党委、公司和李剑总经理对我们劳务派遣员工的关心关爱，使我们深深感受到“回家了”的浓浓暖意，深深感受到物业大家庭“红红火火过日子、朝气蓬勃干工作、锐意创新谋发展”的良好氛围，我们一定要感恩油田、奉献物业、脚踏实地、勤勉工作，成为一名物业的“追梦人”。
站党支部号召：项目全体员工一定要在公司党委、公司的坚强领导下，同心同向，砥砺前行，为公司的稳健发展增光添彩。
