毕业季刚过，J 在接连送走室友、同学、前女友后，自己也搬离了住了四年的宿舍。他在租房网站、豆瓣、微博上找了个遍，终于在北四环西路的一个老的民居扎下了根。
那里的房租一个月才1600元，但要和另外一个男生share一个卧室。J 对自己的室友很是满意，都是应届毕业生，都是会计专业，连目标都是一样的：
孤单的四大复读生
所谓四大复读生，就是指在应届年没有拿到四大 offer 但仍旧目标四大会计师事务所的同学。成为四大复读生的原因各不相同：
有的人是因为海外归国错过了秋招的时间点，春招岗位又太有限；
有的是因为招聘季偷懒，没有好好准备OT，直接被刷掉；
有的人真的是因为时运不济，群面遇到了脑残，坑得全组被淘汰…
谈到自己被刷掉的理由，J 挠挠头：“可能是英语不大好，没什么信心，在群面的时候没怎么说话就被淘汰了。”
无论如何，J 和他的室友在四大复读生中绝对算是幸运的。一个985毕业，一个211毕业，两个人一个在中关村的互联网公司工作，一个刚刚结束实习，拿到一家本土八大的offer，但他们都在默默准备今年的四大秋招。
每年，四大都会接受毕业后1-2年的毕业生报名申请四大岗位。申请系统对这些四大复读生没有门槛限制，即使在第一年申请四大失败的同学，仍旧可以申请四大秋招。
// 会计真的好找工作 //
就像 J 和他的室友那样，毕业之后去企业公司做出纳、AP、GL 这样与财务会计直接相关的工作，对于大多数会计专业的毕业生来说完全没问题。这些工作内容并不算复杂：每天朝九晚五的生活，月底年底忙一些，大部分时间准时下班。
“我每天四点五十五准时和主管一起收拾东西下楼，每次经过隔壁运营部门办公室的时候都会有点恍惚，我们真的是在同一家公司工作吗？”
也有些同学会选择去世界500强做财务管培生，在那里他们会受到非常系统的训练。他们的长期的职业发展很明确，就是成为公司未来的 CFO。与之相对的，500强的财务管培生的压力也会更大一点。无论是百威英博、宝洁等快消行业还是美孚等传统公司，对于应聘者的要求的极高。
有仕途追求的同学可以去政府机构，很多单位招聘时都会要会计专业的。职位也并不只是财务会计，很多前台业务也会招会计专业的毕业生。J 的朋友就去了一家这样的单位，不需要找房子，单位直接提供住宿等福利。
// 但我还是想进四大//
对于J和他的室友来说，四大仍然是他们最想去的公司。毕竟四大会计师事务所应该是公认的会计、审计行业里的标杆，也是很多会计、审计专业的同学的理想去处。
德勤2016财年全球范围内招了71,800人，数字还是和往年一样惊人。同年，普华永道招了58,000人；安永招了54,000人；毕马威招了50,000人。
图为普华永道审计部门人员的城市分布
*职问四大行业训练营独家资料
在国内，四大在应届生的招聘会有数千人左右，算上社招等岗位，每年四大将会提供将近上万个岗位，但能进入四大的，仍然是会计专业应届毕业生中较少的一部分：
想进入四大除了基本的财务能力，商业感知，还要有很好的表达能力，团队合作能力和一定的英语水平。
以审计为例，用一个字总结它：累。忙季小半年，每周六天、每天加班到11点以后是标配，出差在外地连续飘一个月以上也很正常，出差的时候回到酒店还得干活。
都说事务所成长快，但事实上这得看自己、看项目，有的人干了一整个忙季都在发函证，有的人一年之后就可以管理项目了。但无论如何，采访每一个从四大跳槽的人现在回过头来看自己的四大生涯，都会承认之前的经验对自己的成长帮助很大。
四大复读生：无米之炊
“有情有义又是无米之炊。”这一句话就能倒出 J 的辛苦。
7月7日，德勤校招补招，J 的室友第一时间将这条消息推送给他，而那时候 J 正坐火车赶往天津国税。
谈到自己的四大准备，J 又期待又无力：“有了去年的经验，我知道自己要在哪里下功夫，但我还要处理好太多事情。”
CPA & 四大求职：
首当其冲的矛盾就是 CPA 与四大求职的时间线重合。眼看着自己拿到四大 offer 并入职的同学们的朋友圈，大家都在准备CPA，J 也不想例外，自己的床头总放着从寝室带出来的复习资料，但光看 CPA ，四大求职又没有时间了...
公司工作 & 四大求职：
如果说 CPA 是一件自己可以 handle 的事情的话，公司的工作则让 J 觉得有些无力。相较于四大对于员工准备 CPA 的宽容态度：可以求 CPA 假，考过了有奖励，对自己的 Promote 有帮助，J 的老板对一系列技能上的培训和提升并不是很感冒。只有 J 一个人抱着想拼想干的决心，但得不到太多的帮助和支持。
归根到底，缺个管家
对于 J 这样的四大复读生而言，他们不能辞去全职的工作脱产准备四大，也知道自己确实缺乏一些关于四大的求职训练，但没时间是他们遇到的最大问题。
从往年经验来看，秋招经常从八月份开始。不同事务所、同一事务所内的不同部门，申请难度都是不同的。这边以德勤为例说明：
- 审计：难度一般，专业不是很限制，计算机、翻译、语言都有机会
- 管理咨询 DC ：非常难
- 财务咨询 FAS ：难／较难
- 风险咨询 RA ：难度一般
- 税务 ：难度一般，建议法学跨的去申请
笔试题目类型
主要是 cut-e ( KPMG / EY )和 SHL ( PWC & DTT ）两种。 2016年，KPMG 的在线测试换成了 cut-e ，那么，cut-e 到底是什么呢？
事实上，它是一个类似于 SHL 的试题，题型包括逻辑推理测试、数字推理测试、Verbal 等。而四大的 SHL 试题，每年都是会有一些和以往重合、类似的题目，万变不离其宗。题目难度不是很大，但是要在有限时间内做完制定题目，时间非常紧。
尤其是 logical ，主要就是要测试申请者逻辑反应能力以及压力下的反应能力， 题量非常大。有时候一着急卡在一些题目上，就很有可能完成不了。
所以说，无论是 cut - e 还是 SHL ，都要在考前多练习（可突击），基本上刷题一两周，就会培养出一定的题感。这时候再去做那些图形逻辑题、数字推理题，就能在较短时间内找到感觉，得出答案。 因此，想要既保证做完又有高的正确率，建议可以在网上搜相关题库，或是使用题库软件练习。
因此，想要既保证做完又有高的正确率，建议可以在网上搜相关题库，或是使用题库软件练习。
职问题库 APP 截图
面试题目类型
四大的 Case 面试大致类似：以最新出炉的安永SLP 为例。当天共有3个 Case study ，上午一个热身的小案例题、一个大的 Case study ，下午的 Case 承接上午的材料，并额外发补充材料。
【 Mini Case 】
2017年 SLP 所有场次的热身 case 都是一样的，即15个行业、8个趋势，选一个行业分析前景。根据当天参与同学反馈，这一环节基本只是个用来磨合的小 Case ，中文 Pre ，不用画白纸。中文的热身也是有 pre 的，这个结束了是茶歇，然后就开始正式的 case 了。
【 85min Case Study 】
共85分钟，15 min 阅读材料，20 min 讨论，20 min 做 pre ,10分钟面试官点评。
Case 真题：北京场的 Case 和上海、广州的是一样的，和武汉的不同（武汉场给了一家卖各种产品的公司的情况，给了两年财务数据、各产品粗略数据、竞争者情况，问如何提升利润率和市场份额）。
北京场 Case 内容主要是新德里的一个拼车公司 Fox ，背景是印度交通拥堵、人口增长、通勤费用高、人们选择少、环境污染严重、分享系统做的很好、印度人不习惯和陌生人搭车，此外女性安全也是问题，还有就是 Fox 不能提价，策略就是低价，材料里说一旦提价，会有客户流失。
基于这个背景，这个打的软件现在要争取融资，材料提到公司优势是科技和用户体验，劣势之一是 APP 的 penetration 比起它的竞争对手不够（图表里画的）。
有就是fox不能提价，策略就是低价，材料里说一旦提价，会有客户流失的
下午的 Case study 承接上午的印度拼车软件 Case ，是这个公司要进行二轮融资，需要重点说一下公司的优势。下午 interview 后给的材料里也有提到需要提高安全，做法是获取车主的安全信息等。
每天，J 都会通过关注的公众号搜集类似的信息。最后得出一个结论：归根到底，缺个管家。
这有一个团队，为你提供实习/校招
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职问四大训练营学员
喜获德勤 Offer ！
Y 同学是去年2月加入的职问四大训练营的学员，本科和硕士都就读于国外。加入职问前，Y 同学因为国外学校学期设置的原因实习方面屡屡受挫，不能像国内实习生那样，在暑期和寒假回国实习，成为众多四大复读生的意愿。
职问在3月31日推出学员内推计划（职问训练营学员都可以免费参加内推）；Y 同学是在4月份参加的内推，之后获得德勤岗位后，我们直接推荐了参加内推计划的 Y 同学，随后 Y 同学收到面试的邀请，之后就接到了 HR 的通知告知通过面试, 感到非常惊喜。
拿到 Offer 后，Y 同学写了一封感谢信：
首先非常感谢职问帮助我拿到了德勤的这份 offer , 尤其要感谢 C 师姐不辞辛苦一次又一次的帮我内推。
作为一个留学生,职问的出现帮我在实习方面补上了短板(因为职问内推的效率要远远高于自己海投简历)。另外, 职问在行业介绍, 求职培训和职业培训上也给了我很大的帮助。这些课程让我对不同行业以及这些行业需要怎么样的人有了更深一步的了解。
对于我自己来说, 我也开始评估自己的性格和偏好更适合哪个行业。 同时, 面试课和笔试课也让我在面对招聘的时候更有信心。
最后, 我想要再一次感谢职问, 并且把职问推荐给大家, 也希望职问以后能越办越好, 能够帮助更多的人拿到理想的 Offer ~
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职问专注四大、法律、咨询、金融等行业，为职场新人提供资讯阅读、技能培训。如果你希望分享对本文的看法，或是有求职方面的难题，可以和职业发展咨询师 VX：Maxdxh 聊聊哦～
