《领导力》p53-p100
怎样管理自己的情绪
不要压抑自己的情绪，坦然接受它。只有接受才有能力管理它。
一个礼拜实验:用一个星期时间观察身边的同事。寻找优缺点。
对待差异3个阶段的态度:忍受~接受~享受
了解一个人的程度越高，你就越能够体会到由忍受到接受再到享受这个过程的态度。
所有员工既没有优点，也没有缺点，有的只是特点，是可用之处。暂时察觉不到他的可用之处，只因时机未到。
蜀汉创业团队的案例:缺乏有效沟通的互动。
打造一个团队的基础，要学会尊重对方的行为风格和特质，善于做对方的搭档。把这点做好，特质可以真正的帮助我们，而不是限制我们。
行动作业:挖掘身边人的优点。
