导读：“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”其实，在职场中虽说靠自己的努力，凭自己的能力，会有所成就，但如果能得到上司的认可，也能收到事半功倍的效果，更快地实现自己的目标及理想。其实要想在职场中脱颖而出还是有规律可寻的。以下是七条捷径，供目大家参考，祝大家早日成为职场达人。
1、自动报告或显示工作进度-------让领导知道
我们几乎都有安装软件的经验,安装软件时都会有“进度条”来告诉你安装进度。假如某一软件在安装过程中不显示进度条，恐怕你会怀疑它是不是死机了，或者干脆不耐烦地关掉它。如果有进度条，并且稳定地向前走，我们就很放心地让他继续运行，自己去做别的事。如果你也能像进度条那样，定期汇报你的工作进度，老板也会很放心地把工作交给你。
主动汇报工作进度还有一个好处，那就是能够及时修正自己的工作方向。有时候，上级交给你一个任务，但是这个任务以前没有做过。有时候连上级也无法具体描述他想要什么。你只有按照自己的理解一点点去做，做好一部分就拿给上级看看。这时候上级就可能对下一步工作方向给予修正。如果等全做完了再给上级看，就很可能吃力不讨好了。
2、对上司的询问，有问必答且清晰------让领导放心
如果上司问你话，一定要有问必答，最好是问一句，答三句，让上司清楚；答的比问的要多，让上司放心，答的比问的要少，会让上司忧虑，不应是一个员工应有的心态。回答上司的问题时，有一件小事不能随便。上司过来问我们话时，应立即站起来是基本的礼貌，很多人没有这种习惯，上司问话时坐着回答，礼多人不怪，时刻把领导放心上。
3、努力学习，换位思考，了解上司的想法------让领导轻松
在不同的岗位，不同公司，你都需要快速的充实自己，其中一条最好的方法是和领导沟通，因为领导工作经验绝对是丰富的，在交流的过程中你会学到领导的逻辑思维，领导的管理理念，同时你也会加深你对领导的理解，理解领导的想法。默契来至哪里，源于生活，源于你们彼此的相互了解。这样搭档起来才会事半功倍。
4、接受批评，不重复犯两次错过------让领导省事
日常工作中，由于经验、技术、资源等等问题，你不小心做错事了，这个时候领导肯定会找你沟通，你一定要珍惜这个计划，不管他语气重不重，再说你的过程中，他肯定会传授一些经验、技术给你，你不要只听的进去他在批评你，你更应该仔细的去听他对你的教诲，这些教诲对你日常的工作是非常有帮助的。反过来，如果领导都不愿意说你，那说明你基本在这里混不下去了。
5、在同事遇到困难时伸出援助之手-----让领导有效
部门同事之前其实也不像电视那样，有什么勾心斗角的，大家应该互相帮助，相互弥补，这样领导交给你们的任务才能顺利有效的快速的完成，在这个过程中，你也会收获更多的友谊和信任。
6、毫无怨言的接受任务------让领导圆满
日常工作中，有时候领导安排给你一个相对比较难的工作，你只要开心的接下来就好，这个事情对你来说只有好处，没有坏处。自己遇到不会的，找领导或者其他人沟通，只要你把这件事搞定，你在领导面前的认可度，信任程度都会大大的提高。同时通过这个事，你也会学到很多的知识。我在工作中就喜欢接别人难啃的事情，最后都是交个满意答卷给他，现在我发现领导在部门内部都以我的标准去要求其他人，自己工作的也很开心。
7、对自己的业务提出改善-----让领导进步
每个组织的中的每个人都有义务辅助领导建设部门方针及规划。所以你一定要熟悉部门的各项业务指标，制度。当你发现工作某些程序可以优化的地方，大胆的提出来和领导沟通，找到最有的优化方案。
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